Omvärld och trend

Rättvisa på rätt sätt ger god hälsa

Att uppleva rättvisa på jobbet är viktigt för hälsan. Men som vd är det inte alltid lätt att behandla alla medarbetare på ett rättvist sätt och det kan kosta mycket energi att göra det.

Utforska potentialen i företagskuturen

Att förstå vad det är som formar kulturen i en verksamhet är ett kraftfullt redskap inom både ledarskap och verksamhetsutveckling. Den här boken ger en bra grund att stå på.

Ökad lönsamhet för småföretagen

De allra minsta svenska företagen får ökade intäkter. Det innebär att den fleråriga trenden av sjunkande lönsamhet nu bryts.

Entreprenörer föder fler innovationer

Entreprenörer står bakom drygt hälften av alla svenska innovationer. Trots det lämnas entreprenörskapet utanför en stor del av policyagendan, konstateras i en ny rapport.

Verksamhetsutveckling

”Förhandling är mer attityd än teknik”

Att förstå hur våra tankar och känslor påverkar oss är avgörande för att en förhandling ska bli värdeskapande. Förhandlingsattityden är till och med viktigare är förhandlingstekniken.

Affärsstyrning

Gratistjänst tar tempen på ditt möte

Fyra före detta KTH-studenter ligger bakom en uppfinning som de kallat Mentimeter – en mobilfunktion som ger mötesdeltagare en möjlighet att omedelbart och anonymt säga vad de tycker i olika frågor.

Ny sajt förenklar pappersarbetet

Simma lugnt i den administrativa pappers- och blankettfloden, nu är hjälpen på väg. Idag lanserades sajten verksamt.se, ett samarbete mellan myndigheter som ska avhjälpa företagares administrativa börda.

Företagskultur

4 steg mot den perfekta arbetsplatsen

Vad utmärker egentligen de företag som anses vara de mest populära arbetsplatserna? Den amerikanska affärstidningen Fortune har sammanställt fyra viktiga orsaker till att just de lyckas locka till sig de största talangerna.

Ökad digitalisering leder till minskad arbetsro

Den ökade digitaliseringen gör att allt fler får svårare att fokusera på jobbet. Det visar en ny global undersökning från it-konsultföretaget Accenture.

Företagskultur

Tydlig ledning skapar lyckliga medarbetare

Att du är en bra chef är viktigt för dina medarbetares välmående. Chefer som är otydliga och dåliga på feedback gör däremot medarbetarna olyckliga, på jobbet såväl som utanför.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »