Omvärld och trend

Framstegsmål kräver engagemang

Alltför många medarbetare på svenska företag ges inte bra förutsättningar att bli engagerade i sina jobb. Därmed går många företag miste om framsteg som kan uppnås genom en fantastisk potential som faktiskt finns hos medarbetare att kunna vara proaktiva, problemlösande, kreativa och uthålliga.

Affärsresenärer har svårt att släppa jobbet på semestern

En undersökning som reseförsäkringsbolaget GWS Production gjort visar att 40 procent av alla svenska affärsresenärer kollar sin jobbmejl under semestern. Dessutom har var tredje person uppmanat sina kolleger att höra av sig under ledigheten.

3 tips för minskad administration

Vismas Affärsbarometer visar att var fjärde småföretagare i Sverige anser att den viktigaste frågan inför riksdagsvalet rör administration och hur den kan förenklas.

De 20 hetaste kompetenserna för ekonomer

Utbildning.se har för tredje året i rad kartlagt de hetaste kompetenserna inom ekonombranschen. Allra hetast är att vara detaljmedveten.

Konsten att få till värdegrunden

Varumärkesstrategen Joakim Hedström har gett ut boken ”Fråga farmor”. I den ger han tips på hur företag praktiskt kan arbeta med varumärket genom att styra utifrån värderingar.

Engagerat ledarskap hos vinnare av arbetsmiljöpris

Utmärkelsen Guldpilen för små företag tilldelas i år Alingsås Energi. Denna utmärkelse, som instiftats av företagshälsovården Avonova, går till företag och organisationer som arbetar aktivt och systematiskt med att sänka sjuktalen och stärka friskfaktorerna.

Konsten att arbeta med storytelling

Nancy Duarte, som är expert på presentationsteknik, ger i Harvard Business Review ett antal tips på hur företagsledare kan arbeta med storytelling. Hon konstaterar att de bästa talarna tydligt riskerar att avslöja sina sårbarheter och påminner publiken om att vi alla är mänskliga.

Högre prioritet på arbetsmiljön för vd:ar

Arbetsmiljöindikatorn, som genomförs av Prevent i samarbete med Kantar Sifo, visar att det förebyggande arbetet med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön har ökat de senaste två åren. Den visar också att arbetsmiljöarbetet generellt har en hög prioritet på arbetsplatsen.

Vd:ns fyra arbetsstilar för tillväxt

Forskaren Jonas Fasth vid Handelshögskolan på Göteborgs universitet har studerat hur företagsledare arbetar i praktiken för tillväxt. Hans slutsats är att det är företagsledaren tillsammans med sin personal och sitt nätverk som utvecklar förutsättningar för tillväxt.

Motiverande chefer viktigast för att engagera medarbetare

De flesta medarbetare trivs på sin arbetsplats men betydligt färre är villiga att rekommendera sin arbetsgivare till andra. Och bara två av fem känner engagemang för sitt jobb. Det visare en rapport från Netigate där 10 000 medarbetare tyckt till om sin arbetssituation.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »