Lars Westerlund

Revisionsbolaget Grant Thornton har utsetts till ”Sveriges bästa arbetsgivare 2017” för stora företag och när det gäller mellanstora organisationer är det teknikkonsultföretaget Bengt Dahlgren som tar hem den titeln. Resultatet baseras på en årlig undersökning som genomförs av employer branding-företaget Universum.

En undersökning från Unionen visar att svenska företag skulle kunna göra mycket mer för att ta tillvara sin personals kompetens när de kommer hem efter att ha jobbat utomlands.

När det gäller digitalisering av ekonomiska och administrativa processer har offentlig sektor fortfarande kommit längre än svenska företag. Det visar Vismas Digitaliseringsindex 2017 som baseras på en undersökning bland närmare 900 vd:ar och ekonomichefer i större bolag och organisationer.

Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk visar i en färsk undersökning att åldersspannet då en arbetssökande är attraktiv blir allt smalare. Tidigare trodde forskarna att åldersdiskrimineringen började vid 55 år, men enligt rapporten ökar den redan vid 40. Rekryteringsföretaget TNG:s VD Åsa Edman Källströmer ger här 5 tips på hur företag kan ta ansvar för att undvika åldersdiskriminering när de rekryterar.

En färsk undersökning som analysföretaget United Minds gjort på uppdrag av Lernia visar att anställda helst vill ledas av en visionär coach som är bra på att koordinera gruppens arbete. Nästan åtta av tio tycker att närmsta chefen påverkar deras hälsa och välmående.

Enligt en ny undersökning som Novus gjort på uppdrag av Unionen planerar 30 procent av Sveriges unga tjänstemän att jobba utomlands i framtiden och USA är det överlägset mest populära landet. Samtidigt känner få till hur det påverkar pension, föräldraförsäkring och andra socialförsäkringar.

Den 14 februari 2018 arrangerar VD-tidningen Ledningsgruppsdagen i Stockholm. Det blir en heldag om framtidens ledningsgrupp. En av talarna är Mark Reznik. Han kommer bland annat att berätta om hur man som chef kan lyckas med förändring i samband med omorganisationer, sammanslagningar och förvärv.

Höstens innovations- och konjunkturrapport från Sveriges Ingenjörer visar att, trots stora kompetensbehov inom landets industri och tjänsteföretag, är det bara drygt hälften av dem som satsar på kompetensutveckling.