Lars Westerlund

En avhandling från Linnéuniversitet av nationalekonomen Abdulaziz Reshid visar att löneskillnader mellan män och kvinnor ökar betydligt de tio första åren efter examen. En bidragande orsak kan vara att män och kvinnor inte tjänar lika mycket på att byta jobb.

Den årliga undersökningen som genomförs av mjukvaruföretaget Reforce International visar att svenska vd:ar inte drivs av pengar utan av utmaningar. Bara tre procent av vd:arna på 200 av landets största bolag ser pengar som drivkraft. Som en av de främsta utmaningarna anges bristande förståelse bland medarbetarna för företagets affärsstrategier och hur de ska genomföras.

Digitaliseringstakten är låg i Sverige. Det visar Vismas Digitaliseringsindex som mäter hur långt svenska företag och offentlig sektor har kommit i digitaliseringen av de vanligaste ekonomiska processerna.

Dagens Industri berättar att idag har 13 av Sveriges största bolag gett efter för trycket från företagarorganisationer och från Regeringen om att minska de långa betaltiderna till underleverantörer. Näringsminister Mikael Damberg hade tidigare hotat om en tvingande lagstiftning kring detta.

En undersökning utförd av Censuswide på uppdrag av Ricoh visar att tidstjuvar i form av tekniska begränsningar på arbetsplatsen leder till onödigt hög arbetsbelastning hos medarbetare och tar tid från privatlivet. Hälften av svenska medarbetare upplever en obalans mellan privatliv och arbetsliv.

En undersökning som fackförbundet Unionen gjort visar att nästan hälften av Sveriges privatanställda tjänstemän tror att någon av diskrimineringsgrunderna eller föräldraledighet vid likvärdiga meriter skulle leda till missgynnande av jobbsökande på deras arbetsplats.

När det gäller att lyckas med projekt är de klassiska tipsen att lägga tid på både förberedelse och utvärdering, att sätta tydliga mål och noga förankra syftet. Veronika Fjäll på Framfot Företagsutbildning har ytterligare 4 tips till projektledare.