Han lanserar en ny modell för ledarskap

Simon Elvnäs och hans forskargrupp vid KTH har i en världsunik forskningsstudie filmat över 500 ledare från tio branscher och kartlagt deras beteenden. Slutsatsen är att chefer inte gör vad de ska göra, vad de vill göra, eller ens vad de tror att de gör.

Hans modell för ett effektfullt ledarskap basers på verksamhetens, medarbetarnas och ledarens faktiska behov. Ett medvetet ledarskap där ledaren i stället för att göra mer av allt, gör mindre men rätt. 

– Som ledare styr du över vad som händer under 35 procent av din arbetstid. 65 procent av tiden är det händelserna som styr dig, skriver Simon Elvnäs.

På engelska finns begreppen effective och efficient. I Sverige användes bara ordet effektiv. I boken introducerar han begreppet effektfull. Han konstaterar att effektiv handlar om att få saker gjorda medan effektfull handlar om att göra saker på rätt sätt.

– Ledarskap är påverkan, men långt ifrån alla ledare påverkar som de önskar eller borde, menar Simon Elvnäs.

Effektfull ges ut av bokförlaget Volante.