Medarbetare

Fyra sätt att engagera medarbetare mer

Dina medarbetare får hyggliga löner, schyssta förmåner och en tillfredsställande arbetsmiljö. Men det går alltid att bli lite bättre. Här följer fyra saker som medarbetare gärna vill se mer av, enligt en amerikansk-kanadensisk studie.

11 november 2015

Fem steg som kvalitetssäkrar rekryteringen

En dålig rekryteringsupplevelse skrämmer inte bara bort kandidaten som jobbsökare, i värsta fall riskerar ni att förlora kunder på köpet. Några enkla steg kan höja kvaliteten på er rekryteringsprocess avsevärt.

14 oktober 2015

Fem farliga medarbetartyper

Trots ett rigoröst rekryteringsförfarande (för det har ni väl i er organisation?) slinker det då och då in en medarbetare som förstör. Ibland är han eller hon till och med en chef. Så här identifierar du det skadliga beteendet och gör något åt det.

13 oktober 2015

Förbättringsarbete

Undvik fallgroparna som sänker verksamheten

Har ni inbyggda hinder mot effektivitet och produktivitet i er organisation, men svårt att hitta friktionsytorna? Lär er väja för ledarskapets fyra vanligaste fallgropar.

3 september 2015

Chefens ålder avgör ledarstil

Äldre chefer är duktigare på att utveckla medarbetarna, men har mindre tävlingsinstinkt. De yngre cheferna visar mer ambition, men är också mer självcentrerade än de äldre ledarna. Det visar en ny studie från Göteborgs universitet.

31 augusti 2015

Erbjud deltid och behåll dina medarbetare

Äldre medarbetare sitter ofta på värdefull erfarenhet och kompetens som är viktig för företagets framgång. Men hur ska du lyckas behålla dem fram till pension? Ett tips, enligt Unionens senaste undersökning, är att erbjuda deltid de sista åren.

17 svenska företag på Europatoppen

Bland de 100 bästa arbetsplatserna i Europa är 17 svenska. Det visar resultaten av Great Place to Works ranking av Europas bästa arbetsplatser 2015.

Chefer kränks mest på nätet

Chefer och män hör till de mest utsatta i arbetslivet när det gäller kränkande mejl och negativa kommentarer i sociala medier. Det visar en ny undersökning om vuxenmobbning på nätet.

Oengagerade medarbetare kostar miljoner

Oengagerade medarbetare kostar ruskigt stora summor. Och kan också äventyra företagets varumärke. Ändå jobbar få ledare med att öka motivationen.

Affärsstyrning

Talent management vände nederlag till attraktiv arbetsplats

En tydlig strategi för att attrahera, utveckla och behålla medarbetare hjälpte byggbolaget Forsen att vända från kris till attraktiv arbetsgivare. På Ledningsgruppsdagen berättade de hur.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »