bloggar och krönikor

Ett starkt nätverk är en av vd:ns bästa tillgångar. Men hur gör man? Det är en fråga som vår bloggare Edit Künstlicher ofta får. Här är hennes bästa tips!

Möten utan tydligt syfte eller regler stressa oss. Att förstå hjärnans mekanismer och energiförbrukning kan leda till mer givande möten, som inte bara främjar medarbetares psykiska hälsa utan också ökar produktiviteten, skriver ”mötesdoktorn” Jörgen Dyssvold i sin blogg.

Alla gör det, även fast alla inte tänker på det. Retorikexperten Per Furumo och illustratören Jan Ragnartz presenterar tänkvärdheter om retorik i ord och bild, för vd:ar och alla andra.

Det är en seglivad myt att det skulle vara omöjligt att säga upp en anställd. Det skriver arbetsrättsjuristen Magnus Lindström som inte tycker att arbetsgivare ska vara rädda för att anställa.

Att ha en strategi är att välja – och att välja bort. Klarar man inte det börjar målstyrningen snart likna Hilberts hotell, förklarar John Saldin.

Att rådda en enmansorkester kräver övning. Inte olikt vd:ns roll vid ledningsgruppens möten, konstaterar Eva Birgerson i sin blogg.

Många av oss börjar året med löften om nya goda vanor, men ofta tappar vi bort dem när vardagslivet tar över. Nu, när naturen vaknar och knopparna brister, kan vara ett bra tillfälle att återuppta några av dina löften, bloggar Anna Möller.

Dina beslut måste grunda sig i din människosyn, dina mål och dina värderingar. Organisationspsykologen Mattias Engström bloggar om arbetsmiljöinsatser som faktiskt lönar sig.

Varför heter det inte ”det som följs upp blir gjort”? I slutändan är det ju ändå den personliga uppföljningen som avgör om målstyrningen får resultat, förklarar Caneas seniorkonsult John Saldin.