bloggar och krönikor

Dina beslut måste grunda sig i din människosyn, dina mål och dina värderingar. Organisationspsykologen Mattias Engström bloggar om arbetsmiljöinsatser som faktiskt lönar sig.

Varför heter det inte ”det som följs upp blir gjort”? I slutändan är det ju ändå den personliga uppföljningen som avgör om målstyrningen får resultat, förklarar Caneas seniorkonsult John Saldin.

”Hålla på att bli sjuk”? Sjukskrivning i stället för semester? Arbetsrättsjuristen Magnus Lindström bloggar om när du som arbetsgivare får neka arbetstagaren sjukskrivning.

Scenarier är aldrig säkra – men de är alltid möjliga och önskvärda. Det menar ledarskapsexperten Fredrik Kristoffers som har en bra modell för att lyckas bättre med mål- och strategiarbetet.

Gör inte misstaget att tro att företagets bästa är att du offrar allt för jobbet. Det finns många goda skäl för vd:n att avsätta tid för familj och träning som vd. Krönikören Thomas Magnusson redogör för några av de främsta.

Behöver du jobba med varumärket och jacka upp närvaron på Linkedin? Kommunikationsproffset Edit Künstlicher bjuder på fem tips som ger dig råg i ryggen.

Duktiga människor blir inte per automatik en duktig grupp, bara för att du samlar dem runt ett bord. Men den som lägger tid på att fundera på och jobba med sin ledningsgrupp kommer att vinna stora fördelar för sitt företag, förklarar Eva Birgerson i sitt första blogginlägg.

En bra vision inte bara guidar verksamheten – den inspirerar och motiverar. I sin blogg ger John Saldin er fem steg på vägen från vision till verklighet.

Vd, chef eller kollega – alla måste vi kunna bära vår egen ryggsäck, och hjälpas åt med de tunga stenarna. Låt oss påminna oss om detta inför årets medarbetarsamtal, manar PeopleProvides grundare Anna Möller i sin blogg.