Inga produkter i varukorgen.
Var fjärde medarbetare vill sluta om det sociala saknas
Medarbetarengagemang Har ni en social kultur på jobbet? Då har du större chans att behålla din personal, visar en ny undersökning.
Ensam på jobbet – ingen hit. Foto: Stock Adobe
Högt medarbetarengagemang och en social företagskultur hänger ihop, visar en undersökning som Compass Group gjort bland 2 000 anställda i Sverige. Den pekar på att anställda utan så mycket socialt umgänge på arbetsplatsen är mer benägna att sluta. Bland anställda som inte är så sociala på jobbet har nämligen var fjärde (25 procent) börjat fundera på nästa steg i karriären, mot endast var tionde (12 procent) bland dem som är mycket sociala på jobbet.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
VD-tidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
- Strategiska artiklar med tips och analyser.
- 6 fullmatade magasin årligen.
- Tillgång till premiumnyheter på vdtidningen.se.
- 100 procents fokus på vd-rollen.
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Några resultat från undersökningen The Power of Socialisation:
(Anger procent av de anställda i Sverige)
- 25% av dem som inte är så sociala på jobbet har börjat fundera på nästa steg i karriären, mot 12% av dem som är mycket sociala på jobbet
- 26% av dem som inte är så sociala på jobbet planerar att stanna hos nuvarande arbetsgivare den närmaste framtiden, mot 57% av dem som är mycket sociala på jobbet
- 51% i Generation Z och Millennials vill få tillfälle att umgås med sina kollegor oftare
- 75% av dem som deltar på företagsevenemang uppger att de förstår sin arbetsgivares mål och strategier, mot 59% av dem som inte deltar.
- 42% av dem som deltar ser tydliga möjligheter till karriärsutveckling, mot 18% av dem som inte deltar
- 29% förhindras att delta i sociala aktiviteter med jobbet på grund av personliga åtaganden
- 47% vill att företagsevenemang ska hållas under arbetstid
