Lön och trygghet allt viktigare för ungas karriärval

– Det finns givetvis en målgrupp som väljer utbildning och inriktning baserat på att man vill tjäna mycket pengar, men många studerar sådant som man har passion eller talang för och känner nu att de överväger att ta andra jobb för en stabilare anställning och högre lön, säger Peter Knutsson Frejd, vd på Academic work.

Lönen viktigaste frågan

På frågan om vilken effekt den nuvarande ekonomiska situationen i samhället har på val av arbetsgivare svarade nästan hälften, 49 procent, att lönen har fått en ökad betydelse, och 46 procent att säkra anställningar blivit viktigare. Även företagets ekonomi spelar in, hur solitt det är och om det finns utrymme för att klara utmaningar.

– Lönen har blivit den viktigaste frågan. För ett år sedan var det arbetsmiljön i fråga om stämning, ledarskap och kollegor som var viktigast – då kunde man unna sig att fokusera på sociala faktorer.

Vad får det här för betydelse för arbetsgivaren?

– Antingen får man vara med i racet och konkurrera genom att betala bra löner, eller finna andra faktorer att konkurrera med. Det kan vara hur man ser på flexibilitet, kultur och att skapa den där viben som gör en attraktiv. Många unga vill arbeta med något meningsfullt, då handlar det om att definiera vad syftet är i en större kontext, säger Peter Knutsson Frejd.

Som vd ser Peter Knutsson Frejd framförallt tre fokuspunkter att jobba med – ledarskap, interna utvecklingsmöjligheter och uppskattning för väl genomfört arbete.

–  Riktigt bra chefer med förmåga och fallenhet för att jobba med individuellt anpassat ledarskap är jätteviktigt. Det handlar om att ge möjligheter att växa internt och frodas i sin roll. En annan sak är att man vill ha erkännande för jobbet som man gör. Om man lyckas väl med det man gör är det viktigt att få uppskattning för det.