Att Sverige har kommit kort vad gäller implementeringen av AI i arbetslivet bekräftas i den paneuropeiska studien European Workforce Study 2025, som genomförts av Great Place to Work Institute. Bara två länder, Luxemburg och Italien, placerar sig lägre än Sveriges 17:e plats, i fråga om huruvida man är motiverad att förbättra sitt arbete genom AI. 27 procent av svenskarna säger sig vara motiverade till detta – något fler än de 22 procent som anser att arbetsgivaren satsar tillräckligt på AI-kompetens.
Fyra av fem svenskar missnöjda med arbetsgivarens AI-engagemang
AI Nästan 80 procent av svenskarna anser att arbetsgivaren gör för lite för att förbättra medarbetarnas AI-kompetens. Något färre, ungefär 75 procent, känner sig omotiverade att använda AI på jobbet. Det gör att Sverige hamnar i botten av de europeiska länderna, i en ny undersökning om ledarskap och AI.

Någonting är fel
Läs vidare – starta din prenumeration
- Strategiska artiklar med tips och analyser.
- 6 fullmatade magasin årligen.
- Tillgång till premiumnyheter på vdtidningen.se.
- 100 procents fokus på vd-rollen.
Fakta
Störst AI-engagemang bland medarbetarna
- Spanien, 43 %
- Cypern, 42 %
- Portugal, 40 %
- Schweiz, 36 %
- Irland, 35 %
(Plats 17. Sverige, 27 %)
Källa: European Workforce Study 2025
Borde lyssna
Jeanette Bergvall, vd för Great Place to Work Sverige, oroas över bottennoteringen.
– AI är samtidigt ett efterfrågat område för vidareutbildning just nu på arbetsplatser, något som arbetsgivarna borde lyssna på. Upplevelsen att inte få stöd i sin utveckling är en bidragande faktor till en negativ arbetskultur, säger hon i ett pressmeddelande.
Utöver AI behandlar undersökningen områden som arbetsplatskultur och ledarskap. De svarande, för Sveriges del 1522 av totalt 24 938 personer, har fått svara på 80 frågor. Det European Workforce Study till en av de mest omfattande i sitt slag. Och det finns områden där svenskarna ger högre betyg åt sitt arbetsliv. Sju av tio svenskar ser sitt arbete som meningsfullt och ”mer än bara ett jobb”, vilket ger oss en tredjeplats i fråga om nöjda medarbetare, hack i häl på Danmark och Norge.
Tillit ger tillväxt
I undersökningen framkommer ett tydligt positivt samband mellan arbetskultur och produktivitet.
– Resultaten visar att ledarskapet driver arbetskulturen, och att tillitsbaserat ledarskap skapar engagerade och innovativa medarbetare som presterar bättre. På sikt bygger det mer lönsamma organisationer, säger Jeanette Bergvall.
Fakta
Siffror från studien
- 1 av 5 (23%) svenskar svarar att de introducerats till fördelar och risker med att använda AI på arbetsplatsen.
- 1 av 4 (27%) svenskar känner sig motiverade att använda AI på jobbet.
- 1 av 5 (22%) svenskar tycker att arbetsgivaren satsar tillräckligt på att förbättra medarbetarnas AI-kompetens.
- Var tredje hög chef i Sverige är motiverade att använda AI på jobbet, jämfört med 7 av 10 höga chefer i Tyskland, Storbritannien och Finland.
Källa: European Workforce Study 2025