Inga produkter i varukorgen.
Cheferna vill ha en arbetsfri fritid
Ledarskap
Christin Mellner forskare i arbets- och organisationspsykologi på Stockholms universitet har genomfört forskningsprojektet ”Hållfast – Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv. I studien framkommer att 70 procent av cheferna vill kunna lämna arbetet på arbetsplatsen när de går hem.
Vid ett seminarium som AFA Försäkring, vilka finansierat projektet, genomförde den 19 september presenterade Christin Mellner resultaten.
Hon har samlat in data genom webbenkäter och djupintervjuer med chefer inom privat och offentlig sektor. I enkätstudien har sedan faktorer som har samband med ledares livsbalans, sömn, återhämtning, hälsa, sjukfrånvaro, sjuknärvaro och vilja att fortsätta som ledare analyserats.
70 procent av de intervjuade berättar att de besvarar jobbsamtal, e-post och sms på sin fritid.
– Det visade sig att hela 40 procent av de tillfrågade jobbar under semestern och 34 procent låter arbetet avbryta när man umgås med familj och vänner, säger Christin Mellner.
Av studierna kan forskarna dra slutsatser kring vad som är centralt för hur hållbar man är som ledare i det moderna arbetslivet.
– Möjlighet till arbetsfri fritid är en av de centrala faktorerna för hållbart ledarskap. Även stöd från sin närmaste chef och ledningsgrupp, gränskontroll, tillitsfulla relationer med medarbetare, att inte vara en buffert för stressade medarbetare och så kallad självmedkänsla spelar stor roll, berättar Christin Mellner.
