Ledarskap och vd-rollen

Tomas Gustavsson ny vd för Veho Import

Tomas Gustavsson blir ny vd för Veho Import och får ansvar för Mercedes-Benz lastbilsverksamhet i Sverige. Han tillträdde den 1 april 2025.

Spelar ni för att vinna eller för att inte förlora? Skillnaden är enorm!

Många företag säger att de vill vinna, men beter sig som om deras främsta mål är att undvika förlust. Resultatet? En försiktig kultur, långsamma beslut och tappad innovationskraft. Thomas Dimming förklarar varför det är avgörande att spela för att vinna – inte bara överleva.

Frida Edman blir ny vd för Göteborgs Stadsteater

Styrelsen för Göteborgs Stadsteater har utsett Frida Edman till ny vd. Hon tillträder sin nya roll den 11 augusti 2025.

Så behåller du dina medarbetare – tre områden att prioritera

Hur får du medarbetare att vilja stanna? En ny undersökning pekar ut tre nyckelområden för lojalitet.

Företagskultur

Led med mikro-mod – små och kraftfulla handlingar som stärker företagskulturen

Företagskultur

Mod är inte bara storvulna hjältedåd. Det kan lika väl handla om att ifrågasätta en förgivettagen sanning. Och när någon vågar göra det, följer andra snart efter. Mikro-modiga handlingar är de som knappt märks men som kan omforma hela organisationskulturen. Läs råden för att göra det till norm.

Otränade ledare taggade på Vasaloppet – tolv utvalda får träningsprogram och coachning

På annandag påsk stängde intresseanmälan för otränade ledare och chefer, som vill åka Vasaloppet nästa år ihop med Vasaloppets vd Johan Eriksson. Intresset har visat sig stort: före påskhelgen hade närmare 150 ansökningar inkommit från ledare runt om i landet.

Dynamic Code får ny vd i Johanna Axiander

Johanna Axiander tillträder som vd för Dynamic Code, meddelade bolaget den 16 april. Hennes stora erfarenhet av att driva tillväxt och expansion gör henne till ett uppskattat tillskott.

Tomas Andersson ny vd för MVB Väst

Tomas Andersson blir ny vd för MVB Väst i höst. Han kommer närmast från en roll som arbetschef på PEAB.

Gott ledarskap är inte en talang – det kräver rätt förutsättningar

En avgörande faktor för att lyckas driva förbättringar är ett engagerat ledarskap. Men ofta förutsätter man att denna typ av ledarskap sker av sig självt. Ledarskapsexperten Caroline Lornudd berättar om feltänket – och hur vi kommer runt det.

Proffset: Så bygger du en säljande kultur – ”försäljning är en lagsport”

Varför presterar vissa säljteam på topp medan andra kämpar trots höga löner och förmåner? Svaret ligger i ledarskapet och teamkulturen. Med rätt insatser kan du skapa ett engagerat säljteam och en kultur som driver försäljningen framåt. Lotta Broberg på Chabro förklarar hur.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »