risk och regelefterlevnad

Hur kommuniceras företagets klimatarbete på ett öppet och trovärdigt sätt – utan att man riskerar att bli anklagad för ”green washing”, grönmålning? GHG-protokollet kan vara ett bra sätt att ge kvalitetssäkrad information.

Många familjeföretag står under de närmaste åren i begrepp att lämnas över till nästa generation. Därmed inte sagt att allt kommer att förbli som det en gång varit. Den yngre generationen är betydligt mer inriktad på att kombinera tillväxt med hållbarhet.

Allt fler chefer inom samhällsbyggnad uppfattar att det finns machokultur på jobbet. Det visar Byggchefernas machoindex för 2022. Störst är problemet med diskriminerande skämt om exempelvis kvinnor, etnicitet eller sexuell läggning. 

Hållbar tillväxt handlar om att växa på ansvarsfullt sätt – att stärka positiva avtryck och minimera negativa. Att ta ansvar för långsiktig överlevnad och hur verksamheten påverkar människor, miljö och samhälle.

I Byggchefernas machoindex ingår bland annat förekomsten av sexistiska skämt. Med indexet kan branscher och utveckling över tid jämföras vad gäller machokultur. Målet är att få bort den.