Omvärld och trend

Går för mycket tid åt till möten? Det tyckte reklambyrån Tomorro’ och tog tag i problemet. Här är deras 10 spelregler som gjort att deras möten inte längre ”flyter ut”.

Reklambyrån Tomorro’ vann Svenska Designpriset 2016 och har kommit tvåa i Årets Byrå. En orsak till framgångarna är att de har lyckats effektivisera sina interna möten.

94 procent av nordiska företag ser digitala kundupplevelser, CEM, som ett av de mest prioriterade områdena för verksamheten under de kommande tre åren. Problemet är att ansvaret är utspritt på olika enheter och den uppnådda nivån i verksamheterna relativt låg. Detta visar en ny nordisk undersökning initierad av It-företaget Tieto.

Orangino Work är ett spelverktyg som används för att skapa en öppen och strukturerad dialog i en arbets-, lednings- eller projektgrupp. Nu har metoden utvärderats av forskare vid Lunds universitet som visat att den har effekt, inte minst på gruppklimat och motivation.

En undersökning som Novus gjort för fackförbundet Unionen visar att under det senaste året har åtta av tio chefer jobbat övertid för att de upplever att det förväntas av dem.

Arbetsförmedlingen ska under de närmaste veckorna intervjua över 16 000 arbetsgivare. Frågorna handlar bland annat om hur bristen på arbetskraft har utvecklats och om den fått arbetsgivarna att fortsätta sänka sina krav på utbildning och erfarenhet.

Svenska vd:ar använder sig inte mycket av sociala medier. Men sex av vd:arna för Sveriges 20 största bolag har twitterkonton och sex har Linkedin. Här är listan på dem som har det – och hur många som följer dem.

I en färsk undersökning från LO, PTK och Svenskt Näringsliv visar det sig att åtta av tio företag köper in tjänster som rör företagshälsovård. Detta ger bättre arbetsmiljö, bättre psykisk och fysisk hälsa och lägre sjukfrånvaro.

Hur lockar man unga att jobba i ens företag? En ny mätning av vad unga värderar på arbetsmarknaden visar att det viktigaste är ”Bra chef/ledarskap”. Att ha bra relationer till chefen är också det näst viktigaste för att få unga att stanna.