Ledarskap
En negativ individ kan snabbt påverka både tempo, beslutskvalitet och kultur i ledningsgruppen. Men enligt organisationspsykologen Daniel Nordlander handlar det sällan om en enskild person – utan om samspelet i gruppen. Här är fem vanliga situationer där negativitet får fäste, och hur vd:n kan agera för att vända utvecklingen.