Inga produkter i varukorgen.
Cyrus Daneshmir: ”Ett företag byggs aldrig av en person”
Finalist Stora VD-priset 2026 Lönsam tillväxt utan att kompromissa med företagskulturen. Det är en av de saker Cyrus Daneshmir, vd och grundare av Entergate, lyfter fram som viktigast i sitt ledarskap. De senaste åren har bolaget också satsat på att integrera generativ AI i sina produkter.
När Cyrus Daneshmir summerar de senaste tre åren är det inte ett enskilt affärsresultat han främst pekar på. Han lyfter i stället kombinationen av tillväxt, lönsamhet och utvecklingen av organisationen.
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
VD-tidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
– Det jag är mest stolt över är att Entergate har fortsatt att växa starkt och lönsamt samtidigt som vi har utvecklat både vår teknik, vår organisation och vår företagskultur, säger han.
Entergate har under perioden tilldelats Nordiskt Tillväxtcertifikat och 2025 utsågs Cyrus Daneshmir till Årets Företagare i Halland. Själv beskriver han utmärkelsen som ett resultat av organisationens gemensamma arbete snarare än en individuell prestation.
– Ett företag byggs aldrig av en person. Min roll som vd har varit att sätta en långsiktig riktning och skapa förutsättningar för andra att lyckas. Jag tror på tydliga mål, stort förtroende och frihet under ansvar.
Korta beslutsvägar och stort ansvar
Den synen präglar också hur Cyrus Daneshmir beskriver organisationen. Sedan Entergate grundades 1998 har ambitionen varit att kombinera lönsamhet med en företagskultur där medarbetare får stort eget ansvar.
– När människor känner förtroende, får ansvar och möjlighet att utvecklas skapas också bättre förutsättningar för innovation och goda affärer, säger han.
Korta beslutsvägar, inkludering och olika perspektiv är delar han lyfter fram. Ett konkret resultat är enligt Cyrus Daneshmir att Entergate i dag har fler kvinnliga än manliga chefer, trots att bolaget verkar i en mansdominerad techbransch. Parallellt har bolaget återinvesterat i produkt- och teknikutveckling och arbetat med långsiktiga kundrelationer.
Integrerade AI tidigt
Ett av de tydligaste exemplen på förändring de senaste åren är satsningen på generativ AI. Redan under 2023 började Entergate integrera tekniken i sina system.
För Cyrus Daneshmir var utgångspunkten att AI inte skulle bli ett fristående experiment, utan användas där tekniken kunde skapa konkret kundnytta.
– AI skulle inte behandlas som ett separat experiment eller användas bara för att tekniken var ny. Den skulle integreras där den kunde skapa konkret nytta och göra våra kunders arbete enklare och bättre.
Enligt Cyrus Daneshmir har satsningen stärkt kunderbjudandet och drivit produktutvecklingen framåt.
– Vi ska våga ligga i framkant, men innovation har ett värde först när den skapar verklig nytta för människor och verksamheter, säger Cyrus Daneshmir.
Cyrus Daneshmir är en av finalisterna till Stora VD-priset 2026. Läs hela listan med finalisterna här:
