Mattias Engström

Larmrapporter om ohälsosamma stressnivåer duggar tätt. Senast i raden en sammanställning från Falck som visar att en tredjedel uppger stressnivåer som innebär risker. Hur kommer det sig att vi fortfarande inte löst detta gigantiska problem?

Alla pratar om teamarbete, men få vet vad det faktiskt innebär. När teamet inte fungerar kan resultaten bli katastrofala – och då är det bättre att låta bli. Så hur vet man om man har ett riktigt team eller bara ett pseudoteam? Och vad krävs för att ett team ska nå sin fulla potential? I sin blogg reder organisationspsykologen Mattias Engström ut begreppen.

Hur lyckas vi med feedback? Det avgörande är vilken relation vi har till mottagaren, menar psykologen Mattias Engström.

Dina beslut måste grunda sig i din människosyn, dina mål och dina värderingar. Organisationspsykologen Mattias Engström bloggar om arbetsmiljöinsatser som faktiskt lönar sig.

Har ”kränkande särbehandling” blivit ett slagträ? Vi söker ofta lösningar på arbetsmiljöproblemen hos enskilda individer. Men kanske handlar de mer om hur vi strukturerar arbetsplatsen, menar krönikören Mattias Engström.

Det är mänskligt att tolka in betydelser i samspel med andra. Vi både tolkar och blir uttolkade, och en modern ledare är medveten om detta. Psykologen Mattias Engstöm bjuder på ett praktiskt tips för att testa din egen tolkningsförmåga.

Trenden har länge gått mot kortsiktiga arbetsrelationer. Men kanske håller pendeln på att svänga? Företagspsykologen Mattias Engström funderar på om det inte snart blir comeback för det hederliga gamla arbetslaget – inte minst för effektivitetens skull.