Förändringsarbete

Team förändras mest hela tiden – i sin sammansättning, rollfördelning och sett till vad som är dess huvudsakliga uppgift. Det här skapar oreda och trötthet, vilket många ledare missar att uppmärksamma. I stället fortsätter framåtrörelsen, under förespegling att framgång är rätlinjigt. Läs här sex tips för hur du åstadkommer en lyckad återstart när teamet förlorat riktningen.

Att gå från nuläge till ett framtida ännu bättre läge, kräver tydligt, målmedvetet och lyhört ledarskap. VD-tidningen har intervjuat Ekin Ergün Björstedt, vd för Global Child Forum, om hur mätbarhet skapar förutsättningar för framgångsrik förändring.
– Förändringsledning är ett strategiskt förhållningssätt, säger hon.

Grundaren av Ruter Dam mottar i nästa vecka en kunglig riddarorden och blir kommendör av Vasaorden, ”för framstående insatser för kvinnors ledarskap”. I 30 år ledde Gunilla Arhén det uppmärksammade chefsprogrammet – när hon började fanns knappt några kvinnliga koncernchefer alls. I dag är situationen en annan men hennes ledord desamma: affär, kvalitet, resultat.

Kundcentrering blir alltmer intressant för svenska bolag. I strategin står inte sällan att ”Vi ska öka vårt kundfokus” – och det låter lovvärt, men vad händer sedan? I praktiken går för få från vackra ord till handling, tycker Linda Öhling, CX-expert. I den här artikeln berättar hon och Jens Wedin – båda inbjudna att tala om ämnet på VD-dagen – om vinsterna med att arbeta kundcentrerat.

Nyckeltal kan ge en fingervisning om vart bolaget är på väg, men inga hundraprocentiga prediktioner om framtiden. Johan Anselmsson, professor i företagsekonomi vid Lunds universitet varnar för breda analyser och blind tillit till de magiska mätetalen.

Sju av tio svenska vd:ar har en tydlig bild av hur generativ AI kan stärka bolaget. Bara hälften anser att organisationen är redo. Johanna Wind Wade, AI Lead på KPMG Sverige, beskriver glappet däremellan och hur du överbryggar det som vd.

Mod är inte bara storvulna hjältedåd. Det kan lika väl handla om att ifrågasätta en förgivettagen sanning. Och när någon vågar göra det, följer andra snart efter. Mikro-modiga handlingar är de som knappt märks men som kan omforma hela organisationskulturen. Läs råden för att göra det till norm.

Företagstransaktioner kräver kontinuerlig förändringsledning. PwC:s rådgivare Oskar Agné delar sju stödverktyg som hjälper dig att upprätta ett effektivt förändringsprogram.

En oförutsägbar omvärld har gjort omställning till det nya normala för svenska företag. Fredrik Lindblad, rådgivare inom strategi och innovation på PwC, ger strategiska råd för hur man behåller konkurrenskraften i tider av snabb förändring.

En ny undersökning visar på omfattande behov av kompetensutveckling på områden som utvecklas i snabb takt. Advantums vd Maria Scullman Mindhag förklarar hur kompetensutvecklingen effektivt kan kopplas ihop med affärsstrategin.