– Vd-rollen har gått från ett maraton till ett ultralopp. Den kräver både toppform och strategiskt tänkande – men också viljan att ständigt utvecklas, skriver Bob Sternfels och Daniel Pacthod i en artikel i Mckinsey & Company.
Fem saker vd:ar kan lära sig av elitidrottare
Ledarskap och vd-rollen Vd-jobbet är krävande. Tempot är högt, pressen konstant och beslut ska fattas i allt mer komplexa miljöer. För att hålla över tid behöver dagens företagsledare tänka mer som elitidrottare – och bygga sitt ledarskap på samma sätt som toppidrottare bygger sin prestation. Här är fem tips på vad vd:ar kan lära sig av elitidrottare.

Någonting är fel
Läs vidare – starta din prenumeration
Precis som idrottarna krävs toppform i både kropp, sinne och strategi för att axla vd-rollen – och ett systematiskt arbete med återhämtning, fokus och lärande. Enorma framsteg inom sportteknologi, träningslära, nutrition, återhämtning och strategi har gjort att dagens elitidrottare nästan säkert skulle slå sina föregångare. Samma sak gäller vd:ar – kraven på ledarskapet har ökat dramatiskt. Arbetet pågår dygnet runt, beslut måste fattas även utan all information tillgänglig och varje steg granskas i realtid.


