Många chefer tycker sig ha drömjobbet

– Att vara chef innebär att arbeta strategiskt, ledande och långsiktigt. Kanske finns det ett sug efter att se snabbare resultat av sitt arbete, som gör att säljare toppar chefernas drömjobbslista, säger Lars Forseth, vd på ManpowerGroup Sverige.

Säljare toppar listan över chefernas drömjobb, men nästan hälften av svenska chefer, 48 procent, tycker att det nuvarande arbetet faktiskt är eller nästan är deras drömjobb. Det gör dem långt nöjdare med sitt jobb än de som inte är chefer. Där uppger endast en tredjedel, 33 procent, att deras nuvarande arbete är eller nästan är drömjobbet. Fler än var tredje svensk, 37 procent, drömmer om att bli chef.

Cheferna själva menar att de största fördelarna med chefsjobbet är att få leda och utveckla andra, möjligheten att fatta beslut och påverka samt att rollen är stimulerande och utvecklande. Bara var femte chef, 21 procent ser möjligheten till hög lön som den största fördelen. De största nackdelarna med chefsjobbet anses vara den höga arbetsbelastningen, de långa arbetsdagarna och att behöva ta beslut som strider mot den egna övertygelsen.

– Det är tydligt att det är möjligheten att utveckla sig själv och andra som motiverar cheferna, inte prestige eller pengar. Nöjda chefer är en viktig nyckel till trivsel på arbetsplatsen. Därför är det viktigt att arbetsgivare underlättar för cheferna att hålla en rimlig arbetsbelastning och skapa balans mellan arbete och fritid,  menar Lars Forseth.

Topplista: Chefernas drömjobb

1. Säljare

2. Managementkonsult

3. Kommunikatör/Marknadsförare

4. Projektledare

5. Uppfinnare

6. Lärare

7. Livscoach/Karriärcoach

8. Hantverkare

9. Controller

10. Ekonom

Topplista: Den chef som cheferna helst vill vara

1. Vd eller motsvarande

2. Avdelningschef/Enhetschef

3. Verksamhetschef

4. Personalchef

5. Försäljningschef

6. Marknadschef

7. Utvecklingschef

8. Produktionschef

9. Arbetsledare

10. IT-chef

Topplistor: För- och nackdelar med chefsjobbet

Fördelar

1. Möjlighet att leda och utveckla andra, 62 procent

2. Det ger möjlighet att få fatta beslut och påverka, 51 procent

3. Stimulerande och utmanande arbete, 46 procent

4. Det ger möjlighet till personlig utveckling, 35 procent

5. Det ger möjlighet till hög lön, 21 procent

Nackdelar

1. Hög arbetsbelastning, 31 procent

2. Långa arbetsdagar och mindre fritid, 26 procent

3. Tvingas ta obekväma beslut som strider mot min övertygelse, 25 procent

4. Tvingas ta itu med konflikter och personalproblem, 22 procent

5. Känsla av ensamhet och utsatthet, 20 procent