Syftet med denna rapport som är sammanställd av techbolaget Conpetence är att undersöka vilka utmaningar chefer möter och vilka resurser de har att överkomma dem samt hur de har stöttats i sitt ledarskap. Rapporten innehåller data och intervjuer från 100 chefer runtom i landet.
I huvudet på 100 av Sveriges ledare
Ledarskap & Styrning
En ny rapport visar att coronapandemin inte endast har inneburit en sjukvårdskris utan även en ledarskapskris. Chefer och ledares verklighet har radikalt förändrats och deras arbetstillvaro präglas av osäkerhet, ovisshet och ökad press.

Någonting är fel
Läs vidare – starta din prenumeration
Undersökningen visar bland annat att det är vissa ledare som klarar sig bättre ur krisen jämfört med andra. Med den snabba omställningen till digitaliserade verksamheter är det inte de yngre och digitalt vassare cheferna som har det lättare utan deras äldre chefskollegor. Ett starkt nätverk, trygg förankring i sin organisation och en orädsla att blotta sina brister gör att äldre och mer erfarna chefer är bättre lämpande att hantera utmaningarna pandemin innebär. 74 procent av yngre chefer rapporterar att de är mindre benägna att bolla med andra chefskollegor i rädsla av att uppfattas som inkompetenta.


