Håll dig uppdaterad med vårt kostnadsfria nyhetsbrev

Varje vecka får du en sammanfattning av de senaste nyheterna direkt till din inkorg.

Registrera dig

I huvudet på 100 av Sveriges ledare

Ledarskap & Styrning En ny rapport visar att coronapandemin inte endast har inneburit en sjukvårdskris utan även en ledarskapskris. Chefer och ledares verklighet har radikalt förändrats och deras arbetstillvaro präglas av osäkerhet, ovisshet och ökad press.

I huvudet på 100 av Sveriges ledare
Att ha ett starkt nätverk av chefskollegor utanför sin egen organisation utgör en emotionell avlastning för många chefer.

Syftet med denna rapport som är sammanställd av techbolaget Conpetence är att undersöka vilka utmaningar chefer möter och vilka resurser de har att överkomma dem samt hur de har stöttats i sitt ledarskap. Rapporten innehåller data och intervjuer från 100 chefer runtom i landet.

Någonting är fel

Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
VD-tidningen premium

Läs vidare – starta din prenumeration

  • Strategiska artiklar med tips och analyser.
  • 6 fullmatade magasin årligen.
  • Tillgång till premiumnyheter på vdtidningen.se.
  • 100 procents fokus på vd-rollen.
Redan prenumerant?

Undersökningen visar bland annat att det är vissa ledare som klarar sig bättre ur krisen jämfört med andra. Med den snabba omställningen till digitaliserade verksamheter är det inte de yngre och digitalt vassare cheferna som har det lättare utan deras äldre chefskollegor. Ett starkt nätverk, trygg förankring i sin organisation och en orädsla att blotta sina brister gör att äldre och mer erfarna chefer är bättre lämpande att hantera utmaningarna pandemin innebär. 74 procent av yngre chefer rapporterar att de är mindre benägna att bolla med andra chefskollegor i rädsla av att uppfattas som inkompetenta.

– Att ha ett starkt nätverk av chefskollegor utanför sin egen organisation utgör en emotionell avlastning för många chefer. Om man är i starten av sin chefskarriär så har man inte hunnit bygga upp ett sådant nätverk. Det har en negativ påverkan på unga chefer som inte har ett nätverk utanför sin egen organisation och som inte vågar tala ut med sina kollegor, säger Nema Abdihakim, vd på Conpetence.

Utmaningar till trots så är chefer ändå den yrkesgrupp som erhåller mest stöd, framförallt inom offentlig sektor. De vittnesmål man har tagit del av i undersökningen visar på att det finns mycket hjälp för chefer att erhålla i det operativa dagliga arbetet. Det personliga, existentiella och ibland obekväma som varje ledare möter i sitt ledarskap sitter man oftast ensam med. Insatser för att stödja chefers självledarskap är oftast få till antal och tillfälliga i sin karaktär. Därutöver rapporterar endast 4 procent att de får skräddarsytt stöd i och med covid-19.

– Vi lever i en tid där utmaningarna handlar om ständig förändring, ökad osäkerhet och alltmer utsuddade gränser mellan arbetsliv och privatliv. I dessa tider behövs chefer och ledare som har en förmåga att ge sina medarbetare en grundläggande trygghetskänsla. Ska framtidens ledare kunna ge en trygghetskänsla till sina medarbetare behöver ledarna i sin tur stöd i sitt självledarskap konstaterar Jonas Jönsson, grundare av Salutiva och kommer senast från rollen som HR-chef på Karlshamn kommun.

Digitala utbildningar och webbinarier har ökat i samband med pandemin, men förutom detta, rapporterar cheferna ingen kännedom om andra tjänster som enligt dem är nya och innovativa. En närmare titt visar att ledarskapssektorn, till skillnad från andra sektorer, har en låg koncentration av innovativa, disruptiva eller nya tjänster och bolag. Cheferna påtalar ett behov av tjänster som är användarvänliga, lättillgängliga och icke tidskrävande.

– Vi hoppas att denna rapport kan inspirera organisationer och bolag att med hjälp av teknik hitta nya sätt att stötta framtidens ledare avslutar Ali Abdihakim, teknisk chef på Conpetence.

Läs hela rapporten

Karriär

Strategi & målstyrning

Kunskapsmaterial

Inspiration

Ledarskap & styrning

Vårt nyhetsbrev

De viktigaste nyheterna direkt i mejlen. Helt kostnadsfritt!
Skickar begäran
Jag godkänner att Vd-tidningen sparar mina uppgifter.
VD-tidningen

Vd-tidningen Premium

För dig som har 100 procents fokus på vd-rollen.
Full tillgång till strategiska artiklar med tips och analyser.