Omvärld och trend

Så gör du när en medarbetare får ett annat jobberbjudande

Människor byter jobb, så är det. Och det sker sällan när det är lägligt för verksamheten. Men i stället för att få panik, gör det bästa av situationen. Här är tipsen för hur du går till väga.

Företagskultur

Fördumning dåligt för företaget

Funktionell dumhet – vad som gör att rimligt begåvade människor inte agerar självständigt på arbetet. Det är ämnet för en ny bok där författarna pekar på att "dumhetsparadoxen" kan bli katastrofal för verksamheten.

Sverigestudien 2016: Kundfokus är svagt

De mest framträdande värderingarna på svenska arbetsplatser just nu är lagarbete, kostnadsjakt och ansvar. Kundfokus värderas i stället lågt – det återfinns först på 35:e plats. Det visas i årets upplaga av Sverigestudien.

Så ser du till att ditt prat blir dialog i stället för monolog

Att tala är silver, att tiga är guld, heter det, och ibland blir det för mycket av talandet – speciellt för dig som vd. Här är några knep att ta till om du behöver stoppa ditt eget ordflöde.

Verksamhetsutveckling

Bok om modernare mentorskap

Traditionella mentorer kan i värsta fall hämma verksamheten och bra mentorskap handlar i stället om att utveckla både mentorn, adepten och verksamheten. Det menar Heléne Thomsson och Gunther Hiltmann som skrivit boken Det innovativa mentorskapet.

Fem beteenden att ändra för att slippa utbrändhet

Det är inte bara dålig arbetsmiljö och hög arbetsbelastning som ligger bakom utbrändhet. Vi gör också saker själva som ökar risken för att gå in i väggen. Den goda nyheten är att de här beteendena går att ändra.

Fyra steg får gruppen att prestera mer

På kort sikt går det att få mer gjort genom att jobba mer, men på längre sikt gör det bara att medarbetarna slutar och du som ledare bränner ut dig. Satsa i stället på att jobba smartare. Här är fyra sätt som gör att du höjer din grupps prestation, utan att ni jobbar mer.

Sju saker att säga för att vända en negativ situation

Ofta kommer vi på i efterhand vad vi skulle ha svarat på en oförskämd fråga eller en otrevlig kommentar. Men det går att träna på bra svar som hjälper oss i svåra situationer. Här är sju tips.

Lyssna av för att hänga med i digitaliseringen

En tydlig digitaliseringstrend är att konkurrensen kan komma från oväntade uppstickare och från helt andra branscher. Medan du tillverkar hästvagnar, håller någon annan på att uppfinna bilen. – Det gäller att vara öppen, lyssna av, se vartåt det blåser, testa nya vägar och aldrig slappna av, säger Johan Rittner, vd för IBM i Sverige.

Verksamhetsutveckling

Lär organisationen att lära

Verksamhetsutveckling

Det enda sättet att hålla jämna steg i en globaliserad värld med knivskarp konkurrens och snabbfotade förändringar är att ständigt vara öppen för att lära nytt. Lär er att lära.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »