Omvärld och trend

Styr upp dina möten och bygg en tydligare organisation

Möten som har blivit ett nödvändigt ont säger en hel del om organisationen. Genom att styra upp möteskulturen, påverkar du som vd också företagskulturen till det bättre.

Schibsted drar igång stort ledarprogram

För att klara konkurrensen från globala aktörer har mediekoncernen Schibsted gått över till en matrisorganisation. Nu utbildas 300 av företagets ledare för att bokstavligen kunna arbeta både på längden och tvären i matrisen.

”Nätverk viktigare än kompetens”

I dag är nätverk viktigare än kompetens, säger Carina Sunding, vd och en av grundarna till 4good. Hon säger det lite skämtsamt, men i grunden är det allvar. – Kompetens är inte oviktigt, men utan nätverk går det inte att komma framåt.

Så gör du när en medarbetare får ett annat jobberbjudande

Människor byter jobb, så är det. Och det sker sällan när det är lägligt för verksamheten. Men i stället för att få panik, gör det bästa av situationen. Här är tipsen för hur du går till väga.

Företagskultur

Fördumning dåligt för företaget

Funktionell dumhet – vad som gör att rimligt begåvade människor inte agerar självständigt på arbetet. Det är ämnet för en ny bok där författarna pekar på att "dumhetsparadoxen" kan bli katastrofal för verksamheten.

Sverigestudien 2016: Kundfokus är svagt

De mest framträdande värderingarna på svenska arbetsplatser just nu är lagarbete, kostnadsjakt och ansvar. Kundfokus värderas i stället lågt – det återfinns först på 35:e plats. Det visas i årets upplaga av Sverigestudien.

Så ser du till att ditt prat blir dialog i stället för monolog

Att tala är silver, att tiga är guld, heter det, och ibland blir det för mycket av talandet – speciellt för dig som vd. Här är några knep att ta till om du behöver stoppa ditt eget ordflöde.

Verksamhetsutveckling

Bok om modernare mentorskap

Traditionella mentorer kan i värsta fall hämma verksamheten och bra mentorskap handlar i stället om att utveckla både mentorn, adepten och verksamheten. Det menar Heléne Thomsson och Gunther Hiltmann som skrivit boken Det innovativa mentorskapet.

Fem beteenden att ändra för att slippa utbrändhet

Det är inte bara dålig arbetsmiljö och hög arbetsbelastning som ligger bakom utbrändhet. Vi gör också saker själva som ökar risken för att gå in i väggen. Den goda nyheten är att de här beteendena går att ändra.

Fyra steg får gruppen att prestera mer

På kort sikt går det att få mer gjort genom att jobba mer, men på längre sikt gör det bara att medarbetarna slutar och du som ledare bränner ut dig. Satsa i stället på att jobba smartare. Här är fyra sätt som gör att du höjer din grupps prestation, utan att ni jobbar mer.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »