bloggar och krönikor

När företaget blir uppköpt sätts du som vd på prov. Thomas Magnusson berättar om en egen erfarenhet och ger sina bästa tips på hur du leder verksamheten under de nya omständigheterna.

Kommunikation och pr är ett område som rör sig snabbt. Hur kan du som vd ha nytta av att hänga med i utvecklingen? Pr-experten Edit Künstlicher listar 5 trender och hur du kan surfa på dem.

Möten tar upp en stor del av vår arbetstid. Trots att mycket av den tiden känns som överflödig eller ineffektivt använd, så fortsätter vi att både bjuda in till och delta i möten som inte blir särskilt meningsfulla. Varför blir det så? Kommunikationsexperten Jörgen Dyssvold tar upp ett antal psykologiska tankefällor som bidrar till att vi fortsätter hålla fast vid mötesrutiner som vi egentligen vet är dåliga.

Alla pratar om teamarbete, men få vet vad det faktiskt innebär. När teamet inte fungerar kan resultaten bli katastrofala – och då är det bättre att låta bli. Så hur vet man om man har ett riktigt team eller bara ett pseudoteam? Och vad krävs för att ett team ska nå sin fulla potential? I sin blogg reder organisationspsykologen Mattias Engström ut begreppen.

Varje år samma sak. Förhandlingarna mellan arbetsmarknadens parter är ett välregisserat skådespel – men hur mycket av detta är egentligen nödvändigt? Arbetsrättsexperten Magnus Lindström söker svar.

Ett stålbad i dåliga tider påverkar alla. Tänk på att även den som får behålla sitt jobb kan tappa engagemanget och behöver en motivationsboost. Antoni Lacinai tipsar om flera bra sätt.

Det landade inte rätt, det där första svåra medarbetarmötet som vd. Thomas Magnusson, chefsrådgivare på Ledarna, bloggar om vikten av att förbereda sig – inte bara mentalt utan också genom att ta hjälp och stöd, om du måste säga upp någon.

Som mottagare älskar vi instinktivt att den som talar intar rummet. Försök därför höja volymen ett snäpp över "bekvämlighetsregistret", är det tredje rådet i Retorikbubblan, med avsändare Per Furumo och Jan Ragnartz.

Hur kan vi skapa motivation i våra organisationer? Målstyrning brukar beskrivas som en viktig del för att skapa motivation. Men motivation är komplex och mångfacetterad, och den påverkas av flera faktorer än bara målen. Låt oss titta lite på några aspekter av motivation som vi kan koppla till målstyrning!