bloggar och krönikor

Alla pratar om teamarbete, men få vet vad det faktiskt innebär. När teamet inte fungerar kan resultaten bli katastrofala – och då är det bättre att låta bli. Så hur vet man om man har ett riktigt team eller bara ett pseudoteam? Och vad krävs för att ett team ska nå sin fulla potential? I sin blogg reder organisationspsykologen Mattias Engström ut begreppen.

Varje år samma sak. Förhandlingarna mellan arbetsmarknadens parter är ett välregisserat skådespel – men hur mycket av detta är egentligen nödvändigt? Arbetsrättsexperten Magnus Lindström söker svar.

Ett stålbad i dåliga tider påverkar alla. Tänk på att även den som får behålla sitt jobb kan tappa engagemanget och behöver en motivationsboost. Antoni Lacinai tipsar om flera bra sätt.

Det landade inte rätt, det där första svåra medarbetarmötet som vd. Thomas Magnusson, chefsrådgivare på Ledarna, bloggar om vikten av att förbereda sig – inte bara mentalt utan också genom att ta hjälp och stöd, om du måste säga upp någon.

Som mottagare älskar vi instinktivt att den som talar intar rummet. Försök därför höja volymen ett snäpp över "bekvämlighetsregistret", är det tredje rådet i Retorikbubblan, med avsändare Per Furumo och Jan Ragnartz.

Hur kan vi skapa motivation i våra organisationer? Målstyrning brukar beskrivas som en viktig del för att skapa motivation. Men motivation är komplex och mångfacetterad, och den påverkas av flera faktorer än bara målen. Låt oss titta lite på några aspekter av motivation som vi kan koppla till målstyrning!

Det råder totalt fokus på AI och digitala produktivitetsverktyg – och man kan undra om vi håller på att effektivisera bort våra relationer med kunder och kollegor. Eller kan värdet av analog kommunikation enkelt bytas ut mot digitala relationer?

Hur lyckas vi med feedback? Det avgörande är vilken relation vi har till mottagaren, menar psykologen Mattias Engström.

Thomas Magnusson möter som chefsrådgivare på Ledarna – Sveriges chefsorganisation vd:ar som saknar ett bollplank i arbetet. Men att vara vd måste inte vara ett ensamt jobb. Thomas bloggar om hur du hittar ett bra förhållningssätt i vd-rollen.