Arbetsmiljö

Många chefer tar inte hand om sin egen hälsa

En ny undersökning visar att sju av tio chefer är så pressade på jobbet att de prioriterar sina medarbetares arbetssituation före sig själva.

Aktivitetsbaserade kontor kan ge sämre ergonomi

Aktivitetsbaserade kontor kan leda till mer rörelse och variation under arbetsdagen. Men det kan också innebära att ergonomin försämras när medarbetarna inte tar sig tid att ställa in stolar, skärm och bord, framgår av en forskningsstudie vid Umeå universitet.

Tre tips för vd:n att möta energitjuven

En ny undersökning visar att hälften av svenskarna uppger att de har en ”energitjuv” på jobbet, som sprider negativ energi omkring sig.

Jobbrelaterad stress ett stort arbetsmiljöproblem

En ny undersökning visar att över hälften av svenskarna upplever stress på jobbet varje vecka, och en av fem gör det dagligen. Undersökningen visar också att dubbelt så många kvinnor som män har varit sjukskrivna på grund av stress de senaste tre åren och att många företag misslyckas i det förebyggande arbetet med att motverka stress.

Arbetsgivarna med bäst arbetsvillkor utsedda

Nyckeltalsinstitutet har nu utsett Sveriges mest attraktiva, jämställda och hälsobefrämjande arbetsgivare. Dessa blev i år Jernhusen, Sveriges Radio, Vinnova och Peab Affärsområde Bygg Stab Centralt.

Stora arbetsgrupper ger sämre arbetsmiljö

En ny studie visar att storleken på arbetsgruppen påverkar hur vi mår på jobbet. Stora arbetsgrupper har nämligen en stark negativ inverkan på arbetsmiljön. Ju större arbetsgruppen är desto högre är risken för sjukfrånvaro och konflikter. Dessutom är stora grupper ett sänke för medarbetarnas engagemang.

Tre trender för minskad stress

En ny framtidsrapport om hälsoläget i visar att sex av tio svenskar känner sig stressade och pekar ut arbetslivet som den största orsaken och fyra av tio svenskar är beredda att gå ned i arbetstid och tio procent i lön, för att få bättre livskvalitet.

Dagsljus och utblick ökar välbefinnandet

Dagsljus och fönster på arbetsplatsen spelar stor roll för hälsan, hur vi mår och presterar på arbetet. Detta visar en forskningssammanställning.

Det här skapar stress på jobbet

En ny undersökning visar att drygt fyra av tio privatanställda tjänstemän har övervägt att byta jobb för att nå en bättre balans mellan arbete och fritid.

Krävs hållbart engagemang för att motverka frustration

En ny medarbetarundersökning bland 3 000 yrkesverksamma i Sverige visar att det inte räcker för företag att mäta engagemang utan även ett hållbart sådant för att vara konkurrenskraftiga. Hållbart engagemang handlar om att motverka onödig stress och frustration som kan leda till överbelastning bland engagerade medarbetare.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »