Arbetsmiljö

Stora arbetsgrupper ger sämre arbetsmiljö

En ny studie visar att storleken på arbetsgruppen påverkar hur vi mår på jobbet. Stora arbetsgrupper har nämligen en stark negativ inverkan på arbetsmiljön. Ju större arbetsgruppen är desto högre är risken för sjukfrånvaro och konflikter. Dessutom är stora grupper ett sänke för medarbetarnas engagemang.

Tre trender för minskad stress

En ny framtidsrapport om hälsoläget i visar att sex av tio svenskar känner sig stressade och pekar ut arbetslivet som den största orsaken och fyra av tio svenskar är beredda att gå ned i arbetstid och tio procent i lön, för att få bättre livskvalitet.

Dagsljus och utblick ökar välbefinnandet

Dagsljus och fönster på arbetsplatsen spelar stor roll för hälsan, hur vi mår och presterar på arbetet. Detta visar en forskningssammanställning.

Det här skapar stress på jobbet

En ny undersökning visar att drygt fyra av tio privatanställda tjänstemän har övervägt att byta jobb för att nå en bättre balans mellan arbete och fritid.

Krävs hållbart engagemang för att motverka frustration

En ny medarbetarundersökning bland 3 000 yrkesverksamma i Sverige visar att det inte räcker för företag att mäta engagemang utan även ett hållbart sådant för att vara konkurrenskraftiga. Hållbart engagemang handlar om att motverka onödig stress och frustration som kan leda till överbelastning bland engagerade medarbetare.

Nytt verktyg som stöttar chefer

Prevent har tillsammans med Svenskt Näringsliv, LO och PTK tagit fram ett enkelt webbverktyg som ger tips och råd om hur man som ledare skapar en hållbar arbetsmiljö där alla trivs och känner sig delaktiga.

Kvinnor tveksamma till att ifrågasätta deadlines?

I en artikel i Harvard Business Review berättar tre forskare om en studie som de gjort kring varför inte fler medarbetare ifrågasätter de deadlines som de får. Studien visar att kvinnor i betydligt mindre grad än män ber om mer tid – vilket riskerar att leda till stress och utmattning.

Sveriges bästa arbetsplatser 2019

I den årliga arbetsplatsstudien Great Place to Work hamnade Hilti i topp för stora företag. Signi fick topplaceringen för medelstora företag och för små företag rankades Regent högst.

Säg nej till orealistiska deadlines

I en artikel i Harvard Business Review presenterar time managementkonsulten Elizabeth Grace Saunders tips på hur man kan säga nej till orealistiska deadlines.

Cheferna hoppar över lunchen

En undersökning som Novus gjort på uppdrag av Unionen visar att en av fyra kvinnor väljer att hoppa över lunchen för att de har för mycket att göra på jobbet. Ännu värre bland tjänstemän som har en chefsbefattning. Där uppger var tredje chef att de en eller flera gånger i veckan arbetar i stället för att äta lunch.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »