Allan Nygaard

I en undersökning gjort av konsultföretaget Talentsoft svarar 37 procent av respondenterna att möjligheten att utveckla sig på arbetsplatsen är en av de tre viktigaste parametrarna i vardagen.

Medarbetarnas välbefinnande ökar om de har en sund arbetsplats. Det resulterar också i högre motivation och engagemang. Men en ny undersökning visar att hälften av de tillfrågade efterlyser en bättre trivsel.

I Manpowers undersökning Talent Shortage visar det sig att 42 procent av arbetsgivarna i Sverige saknar tillgång till rätt kompetens. Problemet med talangbrist återfinns i hela landet och kors och tvärs bland olika branscher.