nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

En glad vd, Jan Olofzon omgiven av medarbetare på Alingsås Energi.

Engagerat ledarskap hos vinnare av arbetsmiljöpris

Utmärkelsen Guldpilen för små företag tilldelas i år Alingsås Energi. Denna utmärkelse, som instiftats av företagshälsovården Avonova, går till företag och organisationer som arbetar aktivt och systematiskt med att sänka sjuktalen och stärka friskfaktorerna.

Guldpilen delas årligen ut i tre olika kategorier: Stora företag, Små företag och Offentlig sektor.

Så lyder juryns motivering till Alingsås Energi: ”Med ett heltäckande hälso- och arbetsmiljöprogram där policies, principer, metoder och ett bra resultat hänger ihop är Alingsås Energi ett föredöme som hållbar organisation. Det dagliga arbetet präglas av ledningens engagemang, tydliga roller och ett system för uppföljning genom kontinuerliga arbetsmiljöbokslut.”

– Alingsås Energi har under många år uppvisat goda ekonomiska resultat och miljövärden samtidigt med mycket höga värden på Nöjd-kund-index och Nöjd-medarbetar-index. En stor del av verksamhetsutvecklingen har utgått ifrån arbetsmiljöperspektivet, då det är min övertygelse att dessa nyckeltal hänger ihop, säger vd Jan Olofzon och fortsätter:

– Trivs man på jobbet gör man också ett gott arbete för våra kunder. Priset är ett fantastiskt roligt erkännande av vårt sätt att arbeta. Medarbetarnas drivkraft och goda insatser gör mig stolt över att leda denna verksamhet.

Det systematiska arbetet med arbetsmiljö har pågått länge hos Alingsås Energi.

– Det finns goda rutiner för social sammanhållning, till exempel gemensamma luncher, stormöten, studieresor, utbildningar, workshops och aktiviteter, berättar Birgitta Näslund, HR -och ekonomichef.

Många aktiviteter planeras av en årlig utsedd eventgrupp där en mix av nyanställda, ledning, avdelningar, kön och åldrar representeras.

Jörgen Malmenskog, vd, Avonova, menar att i en tid när antalet sjukskrivningar ökar är det extra viktigt att lyfta fram positiva exempel på hållbara arbetsplatser.

– En avgörande faktor för att Alingsås Energi har lyckats så bra med sitt hållbarhetsarbete är ledningens långsiktiga engagemang i frågorna, säger han.

Fler nyheter

Extra semester till de som tränar

Sjukfrånvaron sjönk med 30 procent när personalen hos Bostads AB Mimer i Västerås erbjöd extra semester om de tränade. Detta erbjudande fick de för två år sedan och utvärderingen talar sitt tydliga språk. Personalen har blivit friskare. 

Den svåra konsten att delegera

Psykologen Frans Kocken, som har sina rötter i Nederländerna och som sedan 2006 arbetar som organisationskonsult i Sverige, har sett många exempel på företag där vd:n inte delegerar tillräckligt mycket utan istället väljer att göra alltför mycket själv. Han har många tips att förmedla till vd:ar som brottas med detta problem.

Ökad efterfrågan på rådgivning

Idag lägger var tredje redovisningsbyrå i Sverige mer tid på rådgivning än för två år sedan och ännu fler tror att efterfrågan på rådgivning kommer att fortsätta öka. Samtidigt har varannan byrå inte vidtagit några åtgärder för att möta utvecklingen, visar en färsk undersökning från Visma.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här