nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

En glad vd, Jan Olofzon omgiven av medarbetare på Alingsås Energi.

Engagerat ledarskap hos vinnare av arbetsmiljöpris

Utmärkelsen Guldpilen för små företag tilldelas i år Alingsås Energi. Denna utmärkelse, som instiftats av företagshälsovården Avonova, går till företag och organisationer som arbetar aktivt och systematiskt med att sänka sjuktalen och stärka friskfaktorerna.

Guldpilen delas årligen ut i tre olika kategorier: Stora företag, Små företag och Offentlig sektor.

Så lyder juryns motivering till Alingsås Energi: ”Med ett heltäckande hälso- och arbetsmiljöprogram där policies, principer, metoder och ett bra resultat hänger ihop är Alingsås Energi ett föredöme som hållbar organisation. Det dagliga arbetet präglas av ledningens engagemang, tydliga roller och ett system för uppföljning genom kontinuerliga arbetsmiljöbokslut.”

– Alingsås Energi har under många år uppvisat goda ekonomiska resultat och miljövärden samtidigt med mycket höga värden på Nöjd-kund-index och Nöjd-medarbetar-index. En stor del av verksamhetsutvecklingen har utgått ifrån arbetsmiljöperspektivet, då det är min övertygelse att dessa nyckeltal hänger ihop, säger vd Jan Olofzon och fortsätter:

– Trivs man på jobbet gör man också ett gott arbete för våra kunder. Priset är ett fantastiskt roligt erkännande av vårt sätt att arbeta. Medarbetarnas drivkraft och goda insatser gör mig stolt över att leda denna verksamhet.

Det systematiska arbetet med arbetsmiljö har pågått länge hos Alingsås Energi.

– Det finns goda rutiner för social sammanhållning, till exempel gemensamma luncher, stormöten, studieresor, utbildningar, workshops och aktiviteter, berättar Birgitta Näslund, HR -och ekonomichef.

Många aktiviteter planeras av en årlig utsedd eventgrupp där en mix av nyanställda, ledning, avdelningar, kön och åldrar representeras.

Jörgen Malmenskog, vd, Avonova, menar att i en tid när antalet sjukskrivningar ökar är det extra viktigt att lyfta fram positiva exempel på hållbara arbetsplatser.

– En avgörande faktor för att Alingsås Energi har lyckats så bra med sitt hållbarhetsarbete är ledningens långsiktiga engagemang i frågorna, säger han.

Fler nyheter

Svenska företagare har bäst livskvalitet

Sverige toppar ett nytt europaindex om livskvalitet som Swedbank och sparbankerna har tagit fram som ett mått för att mäta livskvalitet för företagare i Europa. Detta framför sina kollegor i Norge, på Cypern och i Finland. Men den allmänna bilden av hur det är att vara företagare i Sverige framstår som betydligt mer negativ, och företagandet i Sverige är också bland det lägsta i Europa.

Vd:ar underkänner eget cv

En undersökning från Kantar Sifo visar att många vd:ar i svenska företag upplever att deras cv inte räcker till för att de ska kunna ta nästa steg i karriären. Och det är endast knappt hälften som känner att deras nuvarande utbildningsmeriter möter de krav som attraktiva arbetsgivare har i dag.

Flexibilitet behövs för nytänkande

I ett examensarbete vid Luleå tekniska universitet har studenterna Johanna Lindberg och Adrian Andersson undersökt hur de anställda inom it-konsultbranschen upplever balansen mellan flexibilitet och kontroll. Deras slutsats är att dessa behöver ha flexibilitet för att kunna hantera de situationer som uppstår och att organisationen därför fått släppa på delar av sin kontroll.

Fem steg för mer jämställda löner

En undersökning som Unionen gjort visar att bara hälften av de privata tjänstemännen i Sverige anser att det finns ett aktivt arbete för jämställda löner på arbetsplatsen. Av kvinnorna är det så få som fyra av tio som tycker att arbetsgivaren arbetar för att göra lönerna jämställda.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här