HR förblindar ledningen: ”Skaffar sig makt genom ett abstrakt språk”

Ledarskap och vd-rollen Många företag beskriver sig som ”medarbetardrivna” och ”agila”. Men bakom jargongens slöjor pågår en annan rörelse, menar tidigare Atlas Copco-direktören Marianne Hamilton: HR har successivt förskjutit makt från linjeledningen – med hjälp av abstrakt språk och växande processimperier. Det skriver hon i en debattartikel i Affärsvärlden.

HR förblindar ledningen: ”Skaffar sig makt genom ett abstrakt språk”
Foto: Stock Adobe

Marianne Hamilton har tidigare varit personaldirektör på Atlas Copco i 16 års tid. Hon konstaterar i efterhand att HR-avdelningarna i många företag har vuxit oproportionerligt.

Någonting är fel

Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.

– Hur har det blivit så? Kanske är HR-skolade bra på att internt marknadsföra sin så kallade nischkompetens? Jag tror att många vd:ar litar på att ”de kan bäst”. Men egentligen lämnar man över ansvaret för chefsförsörjning till en funktion som inte alltid ser till affärsnyttan, utan snarare till sin egen existens och ”viktighet”, skriver hon.

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

Blogg och krönika

På nytt jobb

Hämtar fler artiklar
Till startsidan
VD-tidningen

VD-tidningen Premium

Med fullt fokus på vd-rollen.
Full tillgång till strategiska artiklar med tips och analyser.

Det senaste