nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

Ny ledarskapspodd om osynliga karriärhinder

Nu börjar Vd-tidningen publicera ledarskapskonsulten Ulrika Sedells podcast om karriär och ledarskap. I podden intervjuas en rad framgångsrika ledare och du som lyssnar är välkommen att ställa frågor eller bolla dina egna funderingar kring ledarskap.

Ulrika Sedell
Ulrika Sedell

Grundare av podden är Ulrika Sedell, ledarskapskonsult, föreläsare och författare till den uppmärksammade boken ”Bortom glastaket”. Hon gör podden tillsammans med Kristina Sutterheim, kommunikationschef på Riksteatern med lång erfarenhet av ledarutveckling.

Podden utgår från kvinnliga chefers erfarenheter och lärdomar och de första ledarna som intervjuas är Louise Sander, vd för Handelsbanken Liv, Helene Hasselskog, vd för Antenn, och Soki Choi, entreprenör och forskare/Lena Olving, vd för Mycronic.

Kristina Stutterheim

Kristina Stutterheim

– Vi vill intervjua intressanta, framgångsrika ledare som har krossat glastak, säger Ulrika Sedell.

Krossade glastak ökar avkastningen

Podden heter just ”Krossa glastaket” för att uppmärksamma – och undanröja – de osynliga hinder som stoppar karriären för i första hand kvinnor.

– Glastaken hämmar både resultat och att få rätt kompetens på rätt plats. Studier visar att där det finns könsbalans korrelerar det med högre omsättning och avkastning. Det här gagnar också välmående, säger Ulrika Sedell.

Vänder sig till män och kvinnor

Podden kan vara intressant för flera grupper och den vänder sig både till män och kvinnor.

– Ja. Vi vänder oss dels till dem som är i karriären och vill planera sin utveckling, dels till dem som leder både kvinnor och män och som vill skapa en organisationskultur som främjar utveckling med fokus på kompetens och resultat.

Vad kan man skicka in för frågor till podden?

– Allt om ledarskap och karriär. Vi svarar och ger också verktyg som kommer att gå att ladda ner där man lyssnar på podden. Mejla frågor till karriar@krossaglastaket.se.

Podden går att lyssna på eller ladda ner från Vd-tidningens hemsida: vdtidningen.se/podcast. Lyssna på det första avsnittet av podden här.

Taggar:

Fler nyheter

Kompetensprogram lockar talanger

En undersökning från Kantar Sifo på uppdrag av SSE Executive Education visar att företag som erbjuder ett strukturerat program för kompetensutveckling har mer än sextio procents större chans att locka talanger än andra arbetsgivare. Trots det är detta något som sex av tio företag saknar.

Hur kan vd:n förstå medarbetarna?

Varför beter sig medarbetarna som de gör? Detta kan man få en del svar på genom att ta del av den senaste forskningen inom OBM, Organizational Behavior Management vilket presenteras av psykologen Leif E. Andersson i en ny bok.

Extra semester till de som tränar

Sjukfrånvaron sjönk med 30 procent när personalen hos Bostads AB Mimer i Västerås erbjöd extra semester om de tränade. Detta erbjudande fick de för två år sedan och utvärderingen talar sitt tydliga språk. Personalen har blivit friskare. 

Den svåra konsten att delegera

Psykologen Frans Kocken, som har sina rötter i Nederländerna och som sedan 2006 arbetar som organisationskonsult i Sverige, har sett många exempel på företag där vd:n inte delegerar tillräckligt mycket utan istället väljer att göra alltför mycket själv. Han har många tips att förmedla till vd:ar som brottas med detta problem.

Ökad efterfrågan på rådgivning

Idag lägger var tredje redovisningsbyrå i Sverige mer tid på rådgivning än för två år sedan och ännu fler tror att efterfrågan på rådgivning kommer att fortsätta öka. Samtidigt har varannan byrå inte vidtagit några åtgärder för att möta utvecklingen, visar en färsk undersökning från Visma.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här