Inga produkter i varukorgen.
Gridlys nya vd: ”Pingisen har lärt mig att jobba hårt och målmedvetet”
På nytt jobb Hon kan digital transformation och SaaS-verksamhet på sina fem fingrar och har pingisracketen som gjuten i handen. Gridlys nya vd Anna Albinsson har gedigen erfarenhet med sig i bagaget, och hon anser att skratt är en underskattad drivkraft för prestation.
Anna Albinsson. Foto: Gridly
Anna Albinsson tar över rodret på innehållshanteringsplattformen Gridly, ett företag som på kort tid har etablerat sig som en viktig aktör inom spelbranschen. Med en bakgrund som inkluderar ledande positioner inom digital transformation och SaaS-verksamheter, och en mindre känd karriär som elitpingispelare, kliver hon nu in i rollen som vd för ett företag med höga ambitioner för att expandera .
Någonting är fel
Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
VD-tidningen premium
Läs vidare – starta din prenumeration
- Strategiska artiklar med tips och analyser.
- 6 fullmatade magasin årligen.
- Tillgång till premiumnyheter på vdtidningen.se.
- 100 procents fokus på vd-rollen.
Redan prenumerant? Logga in och läs vidare.
Vad tar du med dig från tidigare erfarenheter som du tror blir en särskild tillgång för Gridly?
– Att leda globala team kräver ett välutvecklat hybridledarskap, något jag har fått träna mycket på i mina tidigare roller. Med nästan tio års erfarenhet av SaaS-branschen har jag också fått en djup förståelse för en affärsmodell som både inspirerar mig och erbjuder stora möjligheter för dem som lyckas. Som ledare har jag lärt mig att framgång ofta bygger på att skapa trygghet i teamet, sätta höga ambitionsnivåer och inte minst att ha kul tillsammans – skratt är en underskattad drivkraft för prestation.
Som vd ser jag min roll som en katalysator för både innovation och samarbete.
Är du Team Musk eller Team Cook? Det vill säga, anser du som Elon Musk att det är mycket viktigt för en vd att ha teknisk kompetens som vd för t ex ett techbolag? Eller håller du med Tim Cook om att vd-kompetensens kärna är ledarskap, vision och förmågan att bygga starka team?
– Teknisk kompetens är förstås viktigt, särskilt i ett techbolag, men det är ännu viktigare att kunna skapa en vision och bygga ett starkt team som kan leverera på den visionen. Som vd ser jag min roll som en katalysator för både innovation och samarbete. Jag har ingen teknisk bakgrund men har haft lyxen att jobba i bolag där jag kunnat utveckla min tech-kompetens i vardagen – bara genom att utveckla och sälja produkterna.
Vad har du för nytta av din bakgrund som bordtennisspelare på landslagsnivå i jobbet som vd och affärskvinna?
– Det är en av mina viktigaste erfarenheter i livet, hela min uppväxt har jag spenderat i pingishallen. Pingisen har framför allt lärt mig att jobba hårt och målmedvetet. Jag har många gånger i mitt yrkesliv behövt behålla lugnet i riktigt stressade situationer – det har jag tränat på i jämna viktiga pingismatcher när marginalerna är små. En oväntad bonusfaktor av min pingiskarriär är att den hjälpt mig att snabbt vinna respekt i grabbiga sälj-team när det är dags för lite rast vid pingisbordet (skratt).
Du är i en tuff och föränderlig bransch. Vad gör du för återhämtning och livsbalans?
– Min familj och mina vänner är mitt allt! Men jag tycker också om att hålla mig aktiv och använder träning som ett sätt att koppla av och ladda om. Just nu tränar och tävlar jag mycket i padel. För vardagsavkoppling är Sveriges Radio min trogna följeslagare – jag lyssnar på allt från dokumentärer till samhällsprogram, oavsett om jag kör bil, promenerar eller hänger tvätt. Det ger mig både avslappning och inspiration.
