Att ersätta rapporter och power points med spelbräde och tärningar kan vara ett bra knep för att väcka motivation och engagemang hos medarbetarna. En forsknigsstudie från Århus universitet har undersökt vilka psykologiska mekaniskmer sin triggas när arbetsuppgifter presenteras i spelform. Resultaten visar tydligt att spel triggar igång arbetslusten, skriver danska Arbetsmiljöviden. http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Nyheder/2015/01/13-Spil-giver-motivation-i-arbejdet
Men det är inte spelet i sig som väcker engagemanget. Studien visar att det är de positiva förväntningarna, alltså att arbetsuppgiften ges annorlunda ramar, som gör att vi tar oss an uppgiften med större motivation.
Spel kan användas på många olika sätt i arbetet, till exempel för utbildning, för att skapa förståelse kring förändringsprocesser eller som katalysator för att prata om konflikter och problem på jobbet.