Inga produkter i varukorgen.
Julkalender ska stärka kvinnligt ledarskap
Ledarskap
Varje dag fram till jul samlar Studio Lemon framstående kvinnliga ledare, entreprenörer och investerare i en julkalender. Erbjudanden och kunskap från deltagarna bildar också en julklapp som tävlas ut till förmån för Musikhjälpen.
Foto: Pressbild.
Fakta
Julklappen inkluderar bland annat:
- Strategisession med Susanne Najafi från Draknästet.
- Lunch i riksdagen med Elisabeth Thand Ringqvist.
- Plats på Techarenan 2025.
- Juridisk rådgivning, vd-coaching och workshops.
- Gästplats i poddcasts.
Endast en procent av riskkapital går till företag grundade av kvinnor, och Sverige rankas på plats 23 av 27 EU-länder i andelen kvinnor som driver eget företag. För att inspirera fler kvinnor att våga satsa på sina idéer har Studio Lemon lanserat en julkalender som lyfter kvinnliga entreprenörer och ledare. Varje lucka innehåller ett poddavsnitt.
Fram till jul släpps 24 intervjuer med framstående kvinnor från olika delar av näringslivet. Fokus ligger på konkreta strategier för att övervinna hinder, skapa tillväxt och bygga nätverk i ett ofta mansdominerat affärsklimat.
Fakta
Ett urval av ledare som är med:
- Anna Serner, styrelseproffs, entreprenör och tidigare vd på Filminstitutet.
- Pingis Hadenius, serieentreprenör, vd och grundare av Economista.
- Elisabeth Thand Ringqvist, investerare och vice ordförande i näringslivsutskottet.
- Anna König Jerlmyr, tidigare riksdagsledamot och finansborgarråd i Stockholm, idag vd för Arwidssonstiftelsen.
- Maria Narbom, vd på Move Management.
- Susanne Najafi, entreprenör och investerare, grundande partner på BackingMinds.
- Helena Samsioe, entreprenör och grundare av Globhe, Forbes World.
– Vi vill hjälpa fler kvinnor att ta plats i rampljuset och minska klyftan mellan kvinnligt och manligt företagande. Vår intervjuserie i julkalendern är ett sätt att skapa en plattform för kvinnliga förebilder att dela sina bästa tips till andra som vill göra en liknande resa, säger Sanna Bergling.
Hon framhåller att även framgångsrika kvinnor som medverkar vittnar om tydliga hinder. Det handlar bland annat om att de ofta får frågor om hur de tänker kombinera entreprenörskap med föräldraskap, att de möter fler kritiska frågor än män vid investeringspitchar, och att det är svårt att få tillgång till de mansdominerade nätverk som ofta är avgörande för att säkra riskkapital.
