Vd-rollen

Hur märker du om en medarbetare arbetar för mycket? Thomas Magnusson, Ledarnas chefsrådgivare och själv vd i 12 år, berättar hur han hanterade en "överarbetande" medarbetare.

Hon roas av siffror till och med i tvättstugan, men har inte den typiska techprofilens vurm för matcha-te och morgonyoga. Häng med på en dag i livet med Perspetivos vd Suzan Hourieh Lindberg.

Hans roll som vd är att vara lyhörd och coacha, ha visioner men också locka fram andras idéer. Payman Hazheer har jobbat sig upp till toppen på Workshop, och han jobbar stenhårt med kulturen, som han ser som motorn för allt.

Lena Ridström är ny vd för Triona. Hon har lång erfarenhet från techbranschen – och menar att hennes ledarförmåga utvecklades genom ridsport, enligt intervju i Corren.

Omvärlden förändras snabbt och därmed också förutsättningarna för både företag och ledare. VD-tidningen mötte Timur Uman och Karin Hellerstedt, som båda forskar i företagsekonomi vid JIBS, i ett samtal om frågan: Hur har kraven på vd-rollen förändrats?

Gör som italienarna – bygg relationer i vardagen, och bygg ditt varumärke samtidigt! Varumärkesproffset Edit Künstlicher förklarar tänket bakom.

Magnus Villson grundade Playground Tech 2018 och har tagit bolaget på en framgångsresa som heter duga. En av hans främsta principer för att lyckas är: Gör inte som alla andra.

Många vd:ar säger att de vill ha roligt på jobbet. Balans är också en vanlig respons på frågan om hur de klarar av sitt uppdrag. Så hur gör man för att vara lycklig i vd-rollen? Finska forskaren Frank Martela svarar.

Ett starkt nätverk är en av vd:ns bästa tillgångar. Men hur gör man? Det är en fråga som vår bloggare Edit Künstlicher ofta får. Här är hennes bästa tips!