– Det är tydligt att många värdesätter ett bra liv vid sidan av jobbet. Arbetsgivare som kan bidra till att de anställda upplever balans i livet är vinnare i längden, säger Monica Längbo HR-direktör Manpower Group.
Endast var tredje anser att det är ganska eller mycket viktigt med status. Nästan två femtedelar av de svarande säger att de strävar efter ett jobb med hög status.
Skillnaderna är dock stora mellan branscher. Anställda inom marknad/reklam/pr/information, management och forskning/utveckling fäster störst vikt vid status medan det är mindre betydelsefullt inom till exempel hantverksyrken, handel och service.
Nästan hälften svarar också att de tycker sig ha ett ganska eller mycket statusfyllt jobb.
Manpower Work Life är en arbetslivspanel med cirka 20 000 personer som regelbundet får svara på aktuella frågor om arbetslivet, här hittar du den senaste.