Organisation och HR

Fyra av tio kontorsarbetare uppger att de känner sig trötta eller utmattade flera dagar i veckan när de lämnar kontoret. 15 procent uppger dessutom att de är trötta varje dag efter jobbet.  

Hur matchar man rätt kandidat med rätt jobb? Rekryterings- och bemanningsbolaget Adecco använder sedan en tid tillbaka flera AI-baserade verktyg för att effektivisera arbetet och öka träffsäkerheten i sina processer – men alltid i kombination med en mänsklig slutlig bedömning.

Osäkerheten runt hur AI ska användas verkar stor på svenska arbetsplatser. En undersökning från Salesforce visar nämligen att mer än hälften av kontorsanställda döljer sin AI-användning på jobbet, av rädsla för att verka inkompetenta.

Många känner till begreppet ”quiet quitting”, men dess motsats ”quiet firing” är inte lika uppmärksammat. HR-experten Cecilia Fredriksson förklarar riskerna med fenomenet.

Jobbhälsorapporten 2024 visar att personer under 30 sjukanmäler sig dubbelt så ofta som äldre kollegor. Här är tipsen på vad du som arbetsgivare kan göra.

En ny studie från SQMA har undersökt organisationers kommande utmaningar de senaste fem åren. Kompetensbrist är den viktigaste frågan för både privat och offentlig sektor, och forskningsledaren Anders Fundin föreslår möjliga åtgärder.

Snart kommer företag vara tvungna att redovisa löneintervaller på jobbannonser i ett led att främja jämställda löner. Men i nuläget är det få som gör det. Ett företag har dock börjat.

Ineffektiva möten tar inte bara upp onödig tid i kalendern. Det är även mentalt och emotionellt dränerande och skapar en miljö där medarbetare inte presterar på sin högsta nivå. Här listas fyra åtgärder.