HR & Arbetsmiljö
En kartläggning som TNG gjort visar att glappet är stort mellan svenska arbetsgivares mål och verklighet när de rekryterar för mångfald. TNG har analyserat svaren från över 1 000 chefer. Hela 87 % ser värdet av fördomsfri rekrytering och 53 % efterfrågar mer mångfald i sin organisation. Samtidigt litar inte 75 % av chefer och vd:ar på data utan anställer personal på egen magkänsla.