Blogg

Är det verkligen mer lagstiftning runt arbetstid vi behöver? I sin blogg har arbetsrättsexperten Magnus Lindström en egen syn på hur arbetsgivare och arbetstagare kan hantera frågan.

Alla är vi barn i början. Som tur är får vi erfarenhet med åren. Och du med din erfarenhet kan hjälpa yngre förmågor att bli bättre. VD-tidningens nya bloggare, motivationsexperten Antoni Lacinai, delar med sig av några insikter därom.

Antoni Lacinai är ny bloggare på vdtidningen.se. Många av er känner nog igen honom: han är expert på att motivera medarbetare, och han har tidigare varit återkommande krönikör i VD-tidningen. Antoni har världen som sitt arbetsfält, och vill bidra till hållbar tillväxt i näringslivet med sitt arbete.

Börja inte ditt nya jobb som vd med att dissa nuläget (och därmed, indirekt, dissa de som har jobbat fram till nuläget också). Använd 3 plus-metoden! Fredrik Kristoffers på Nya ledarskapet förklarar hur det går till.

Många målsättningsmodeller är anpassade för traditionellt mätbara mål. Men hur gör man med till exempel en teaterföreställning, eller andra mål som inte enkelt kan kvantifieras? Seniorkonsulten John Saldin har ett förslag.

Ett starkt nätverk är en av vd:ns bästa tillgångar. Men hur gör man? Det är en fråga som vår bloggare Edit Künstlicher ofta får. Här är hennes bästa tips!

Möten utan tydligt syfte eller regler stressa oss. Att förstå hjärnans mekanismer och energiförbrukning kan leda till mer givande möten, som inte bara främjar medarbetares psykiska hälsa utan också ökar produktiviteten, skriver ”mötesdoktorn” Jörgen Dyssvold i sin blogg.

Det är en seglivad myt att det skulle vara omöjligt att säga upp en anställd. Det skriver arbetsrättsjuristen Magnus Lindström som inte tycker att arbetsgivare ska vara rädda för att anställa.

Att ha en strategi är att välja – och att välja bort. Klarar man inte det börjar målstyrningen snart likna Hilberts hotell, förklarar John Saldin.