Arbetsmiljö

Förekomsten av visselblåsarärenden varierar mellan världens regioner, liksom andelen anonyma ärenden och tiden det tar att reda ut. Författarna till rapporten Whistleblowing And Incident Management Benchmark 2025 ger några rekommendationer till arbetsgivare som vill stärka systemet för intern rapportering av oegentligheter i bolaget.

En ny undersökning från Linkedin visar att upplevelsen av konflikter på arbetsplatsen varierar kraftigt mellan generationerna – och att millennials spelar en nyckelroll i att skapa förståelse mellan yngre och äldre kollegor.

En klar majoritet jobbar hemifrån minst en dag i veckan, men 74 procent av svenska kontorsarbetare anger samtidigt att kontoret är viktigt för dem. Facility management-företaget ISS listar i rapporten Hybridlivet 2025 de mest populära förmånerna som gör det värt att vistas ännu mer på det fysiska kontoret.

Sverige faller sex placeringar i Remotes internationella jämförelse över livs- och arbetsbalans. Samtidigt klättrar grannländerna – och avståndet ökar.

En ny rapport från The Remote Lab, beställd av Ioffice, visar att företag kan minska sina lokalkostnader avsevärt genom att välja kontorshotell framför egna kontor.

Vad tror du är veckodagen då dina medarbetare mår som sämst? En stor brittisk undersökning har svaret.

Enligt statistik som företagshälsovården Avonova tagit fram ökar de positiva testsvaren för narkotika på svenska arbetsplatser.

Med hjälp av ramverket Inner Development Goals har skoföretaget Icebug under två år arbetat systematiskt med medarbetarnas inre utveckling. Resultatet märks i allt från ökad tillit till förbättrat samarbete och starkare ledarskap. Här berättar vd David Ekelund om lärdomarna.

Värdet av samarbete kan få förneka. Men exakt hur det ska gå till är inte hugget i sten, och varje ny generation tenderar att tolka begreppet på ett lite annorlunda sätt. Den hyperdigitala, tävlingsinriktade generation Z kan behöva lite hjälp på traven för att inse fördelarna med att arbeta tillsammans. Fast Company listar fem tips på fokusområden.

Sommaren nalkas och med den semester för många. Och i de ordinarie medarbetarnas ställe träder vikarierna, som under några månader ska hålla bolaget flytande. Här är ett par påminnelser till dig som ska anställa, för att undvika onödiga misstag.