Arbetsmiljö

Att omge sig med sanningssägare är en nyckel till framgångsrikt ledarskap. Genom att främja en öppen och ärlig kultur kan både vd:n och organisationen utmana invanda perspektiv. Här är fem sätt som sanningssägare bidrar till att göra företaget starkare.

En undersökning från Svenskt Näringslivs Omställningsindikatorn visar att 20 procent av de yrkesverksamma svenskarna planerar att byta jobb inom de kommande två åren.

Har ni en social kultur på jobbet? Då har du större chans att behålla din personal, visar en ny undersökning.

Hur hanterar man personer som manipulerar, saknar empati och ständigt sätter sin egen vinning först? Författaren och föreläsaren Susanne Hydén delar med sig av konkreta verktyg för hur man som vd kan känna igen och hantera personer med psykopatiska drag i företaget.

Vänskap på jobbet får medarbetare att känna sig både gladare och tryggare. Men nära 20 procent av alla anställda i Sverige upplever känslor av ensamhet eller isolering på arbetsplatsen, enligt en undersökning från Compass Group.

Kontorsnärvaron fortsätter att öka och flexibla kontor blir allt populärare. Samtidigt är arbetsro kontorets största utmaning. Det visar Castellums rapport Framtidens arbetsliv 2024.

Fyra av tio kontorsarbetare uppger att de känner sig trötta eller utmattade flera dagar i veckan när de lämnar kontoret. 15 procent uppger dessutom att de är trötta varje dag efter jobbet.  

Reklambyrån Sköna har byggt en företagskultur där medarbetarna stannar länge, vissa i hela 18 år. Vd Jenny Sagström delar med sig av fem viktiga framgångsfaktorer – från att hitta rätt personer till att värna om de anställdas utveckling.

Osäkerheten runt hur AI ska användas verkar stor på svenska arbetsplatser. En undersökning från Salesforce visar nämligen att mer än hälften av kontorsanställda döljer sin AI-användning på jobbet, av rädsla för att verka inkompetenta.