Och även de som tar ut semester har svårt att vara helt lediga från sitt arbete. 42 procent anger att de aldrig kan vara helt lediga när de väl tar semester, och i genomsnitt spenderar de 9,5 timmar per vecka på arbete. Löner ska betalas ut även under semestern och då stiger naturligtvis behovet och pressen att leverera ett stadigt kassaflöde året runt.
– Samtidigt kvarstår i många fall behovet av kontaktbehov och tillgänglighet, ett missat samtal kan i praktiken innebära en förlust om en potentiell kund direkt går vidare till en konkurrent, fortsätter Günther Mårder.
Han påpekar också att det finns en skillnad mellan frivilligt och ofrivilligt arbete under sommaren, eftersom sommarmånaderna är en naturlig högsäsong för fler branscher som service och turism.
– Det är så klart positivt och bidrar till både tillväxt och jobb. Sen tror jag dessutom att det finns en del som brinner så mycket för sin idé och sitt företag att de aktivt väljer bort semester för att de hellre vill utveckla sitt företag än att vara lediga, avslutar Günther Mårder.
publicerad 14 augusti 2017