I årets undersökning har 529 personer med olika roller inom lön svarat på frågor kopplat till det dagliga arbetet. Andelen ofta stressade har ökat under de tre åren som undersökningen har genomförts. Idag är 30 procent ofta stressade på grund av jobbet. Det är inte någon skillnad i upplevd stress mellan de som arbetar i privat och offentlig sektor.
– Vi tror att det går att minska den negativa stressen med ett förändrat arbetssätt. Digitala kollegor och automatiserade processer som effektiviserar lönearbetet gör att mindre tid behöver läggas på exempelvis felkorrigeringar, säger Marie Ceder, vd på Visma PubliTech.
Undersökningen visar samtidigt att utbildning har positiva effekter på såväl stress som kunskap och nöjdhet.
– Vinsterna med kompetenshöjande utbildning är många, både utifrån ett employer branding- och arbetsgivarperspektiv. Duktiga lönekonsulter är hårdvaluta och det är svårt att hitta lönekompetens idag, berättar Sofia Gerstenfeld, vd på Visma Enterprise.
Auktoriserade lönekonsulter via Srf Konsulterna har större kunskap än samtliga andra yrkesroller, både vad gäller GDPR, P27 och det egna lönesystemet. De är också mer nöjda med sitt yrkesval.
– Den regelbundna kompetensutveckling som krävs för att få behålla sin auktorisation verkar bidra till att det är lättare att hålla sig uppdaterad kring förändringar inom yrket, avslutar Sofia Gerstenfeld.
Ta del av rapporten Koll på lön 2022 här