3 faktorer som ökar medarbetarnas engagemang

Förändringsledning Undersöknings- och actionplattformen Brilliant Future presenterar en lista med de arbetsgivare som har flest engagerade medarbetare i sin bransch - och vilka faktorer som ligger bakom engagemanget. Bland toppnoteringarna finns bland annat Stena Metall, Vasakronan, Filippa K och Länsförsäkringar.

3 faktorer som ökar medarbetarnas engagemang
Topporganisationernas medarbetare upplever i större utsträckning att arbetsgruppen bidrar till organisationens övergripande mål. Foto: Adobe Stock

Med hjälp av kvantitativ data från hundratusentals medarbetarundersökningar har Brilliant Future kartlagt medarbetarengagemanget inom en rad olika branscher. Nu presenterar de vilka organisationer som toppar listan tillsammans med de tre främsta faktorerna som utmärker de bästa organisationerna jämfört med de andra.

Någonting är fel

Du är inloggad som prenumerant hos förlaget Pauser Media, men nånting är fel. På din profilsida ser du vilka av våra produkter som du har tillgång till. Skulle uppgifterna inte stämma på din profilsida – vänligen kontakta vår kundtjänst.
VD-tidningen premium

Läs vidare – starta din prenumeration

  • Strategiska artiklar med tips och analyser.
  • 6 fullmatade magasin årligen.
  • Tillgång till premiumnyheter på vdtidningen.se.
  • 100 procents fokus på vd-rollen.
Redan prenumerant?

1. Uppföljning i arbetsgruppen

Topporganisationernas medarbetare upplever i större utsträckning att arbetsgruppen följer upp sitt arbete än medarbetarna i de resterande organisationerna i kartläggningen.

2. Förtroende för ledarskapet

Topporganisationernas medarbetare upplever ett högre förtroende för organisationens ledningsgrupp än medarbetarna i de resterande organisationerna i kartläggningen.

3. Arbetsgruppen bidrar till organisationens övergripande mål

Topporganisationernas medarbetare upplever i större utsträckning att arbetsgruppen bidrar till organisationens övergripande mål än medarbetarna i de resterande organisationerna i kartläggningen.

– Våra löpande analyser visar att engagerade medarbetare skapar lojala kunder och stärker affären. De organisationer som toppar listan med flest engagerade medarbetare visar vägen genom att satsa på energi, tydlighet och ledarskap vilket ökar möjligheterna för varje medarbetare att frigöra sin potential. Tillsammans visar de vikten av att kontinuerligt kartlägga medarbetarengagemanget i organisationen för att få ett kvitto på hur organisationen ligger till, säger Andreas Ferm, vd på Brilliant Future.

Hela listan – organisationerna med de mest engagerade medarbetarna in sin bransch:

Bygg- och tillverkningsorganisationer

1. Thomas Concrete Group

2. Bonava

3. Stena Metall

4. Piab

5. Holmen Paper

Serviceorganisationer

1. Skandia Fastigheter

2. Filippa K

3. Vasakronan

4. Hemsö

5. Bilia

Tjänsteorganisationer

1. Länsförsäkringar Uppsala

2. Länsförsäkringar Göinge-Kristianstad

3. Länsförsäkringar Stockholm

4. Länsförsäkringar Skaraborg

5. Länsförsäkringar Skåne

Organisationer med upp till 100 anställda

1. Svenska Orient Linien/Wallenius SOL

2. Sparbank Västra Mälardalen

3. Länsförsäkringar Blekinge / Humlegården (delad tredje plats)

4. Civil Rights Defenders

5. Flodéns

Årets förändringsresa – organisationerna som har förbättrat sitt medarbetarengagemang allra mest från 2019 till 2020:

1. GroupM

2. Nent Group / Länsförsäkringar Uppsala (delad andra plats)

Karriär

Strategi & målstyrning

Kunskapsmaterial

Inspiration

Ledarskap & styrning

VD-tidningen

Vd-tidningen Premium

För dig som har 100 procents fokus på vd-rollen.
Full tillgång till strategiska artiklar med tips och analyser.