nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

En global undersökning bland drygt 22.000 globala företag visar en tydlig koppling mellan antalet kvinnliga chefer, både på mellanchefs- och på högre chefsnivå, och högre lönsamhet. FOTO: Shutterstock

Fler kvinnor på chefsposter ökar lönsamheten

De verksamheter som har minst 30 procent kvinnor på chefspositioner, visar 6 procent bättre lönsamhet. Däremot spelar det ingen signifikant roll om vd är en man eller kvinna, visar en global underökning.

Den globala studien omfattar 21.980 företag i 91 länder och har genomförts av Peterson Institute for International Economics i Washington, Usa. De organisationer som har 30 procent kvinnor i ledande positioner visar sig vara 6 procent mer lönsamma än mansdominerade verksamheter.

Få kvinnor på vd-posten

Undersökningen visar också att en tredjedel av de globala företag som undersökts inte har några kvinnor alls på ledande poster, vare sig i styrelsen, som mellanchefer eller på högre chefsposter. Hälften av verksamheterna har kvinnor på mellanchefspositioner, men inte på högre chefsposter. Färre än 5 procent av de 21.980 företagen har en kvinnlig vd.

Tydlig koppling

Studien visar ingen statistiskt säkrad korrelation mellan högre lönsamhet och en kvinnlig vd. Inte heller finns en signifikant korrelation mellan antalet kvinnor i styrelsen och högre lönsamhet. Däremot finns en tydlig koppling mellan antalet kvinnliga chefer, både på mellanchefs- och på högre chefsnivå, och högre lönsamhet.

Hela studien hittar du här.

Fler nyheter

De fick utmärkelsen Årets VD

Utmärkelsen Årets VD har nu delats ut. Vinnare i kategorin stora företag är Ola Serneke, Serneke Group AB. Årets VD i kategorin mellanstora företag är Katarina Sjögren Petrini, Ticket Leisure Travel AB. I kategorin små företag vann Katarina Walter, Antrop AB. Priset till Årets Unga VD, som inte får vara äldre än 30 år, gick till Joachim Lindström, Ideal of Sweden AB.

Ny bok för ledare som vill stoppa korruption

I boken ”Att vilja göra rätt - 9 steg för ledare att stoppa korruption” ger konsulten Lars Björklund konkreta tips kring antikorruptionsarbete på ledarnivå.
– Vi har en stor brist på ledarskap och för mycket fokus på regler. Det är chefens agerande som är helt avgörande för etiken i organisationerna, säger han.

4 saker som ledaren kan göra för att lyckas med säkerheten

En undersökning från säkerhetskonsulten Dupont Sustainable Solutions, där de främst frågat toppchefer från 80 stora globala företag, visar att ett engagerat ledarskap är det viktigaste för ett företag att lyckas med säkerheten. Därefter kommer riskhantering och riskbedömning. Samtidigt visar studien att ledarskapet ofta har stora brister.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här