Inga produkter i varukorgen.
Ökad omsättning av vd:ar på grund av bristande etik
Affärerna
En global studie av vd-trender som Strategy & PwC gjort visar att allt fler ledare tvingas sluta sitt jobb på grund av bristande etik.
Shutterstock
I studien har de analyserat hur det gått för 2 500 av världens största börsföretag under de senaste tio åren. Här visas att byte av vd på grund av bristande etik ökade från 3,9 procent 2007 till 5,3 procent 2012. Denna ökning med hela 36 procent anses till största delen bero på mer offentlig granskning av cheferna.
Ökningen var störst för företag i USA och i Canada. Där ökade detta från 1,6 procent till 3,3 procent. I Västeuropa ökade avsättningen på grund av etiska brister från 4,2 till 5,9 procent och i BRIC-länderna från 3,6 procent till 8,8 procent.
I rapporten från Strategy & PwC presenteras fem trender som de anser ligger bakom ökningen:
Allmänhetens åsikt
Förtroendet för stora företag och deras vd:ar har minskat sedan finanskrisen och lågkonjunkturen 2007-2008. Allmänheten har blivit mer misstänksam och mer kritiska till företag som missköter sig.
Regler
Den offentliga kritiken av chefer och företag har översatts direkt till lagstiftning och lagstiftningen har idag ofta en nolltolerans mot företag som beter sig dåligt.
Tillväxt på osäker mark
Företagen ökar i allt högre grad tillväxten på tillväxtmarknader där etiska risker, såsom möjligheten till bestickning och korruption ökar.
Digital kommunikation
Användande av e-post, textmeddelanden och sociala medier har skapat nya risker för etiska problem. Ett företags digitala kommunikation kan ge bevis på oegentligheter.
Den snabba nyhetscykeln
Till skillnad från slutet av 1900-talet, när de flesta chefer och företag fortfarande kunde hålla en låg offentlig profil, medför det blixtsnabba flödet av webbaserade finansiella nyheter och data att negativ information sprids snabbt.
