nr-logo

Strategisk nytta för varje vd.

I ett fiskstim rör sig alla fiskar på ett så koordinerat och synkront sätt att det utifrån kan verka som att stimmet är en enda organism, som följer sin helt egna rörelselogik, till exempel vid ett yttre hot. FOTO: Shutterstock

Vill du leda ett fiskstim eller ett tankfartyg?

I ett fiskstim rör sig tusentals fiskar samordnat. Framtidens verksamheter måste bli mer agila och hitta sätt att både styra och leda, så att organisation och medarbetare blir samspelta och flexibla.

Den som tar sig tid att studera ett fiskstims rörelser noggrant, kan se att enstaka rörelser alltid kommer från ett speciellt ställe i stimmet, och att dessa rörelser sedan mycket snabbt fortplantar sig till de övriga individerna.

Många forskare tror att förklaringen till fiskarnas samordnade och synkrona rörelser helt enkelt är att en eller flera individer påbörjar en rörelse – kanske för att de har fått syn på en fiende, ett hinder eller bara känner av förändringar i strömmen. Samspelt och blixtsnabbt reagerar hela stimmet.

Författarna till boken Det agila företaget – fiskstim eller supertankers i en dynamisk värld? konstaterar att i takt med att dynamiken och den globala konkurrensen ökar, kommer de verksamheter som är agila satt blir vinnarna på sikt.

Ändå går många verksamheter i motsatt riktning och bygger alltmer byråkratiska och rigida styrsystem. Företagen blir enligt författarna som tunga supertankers när de istället borde vara som flexibla fiskstim: decentraliserade, samspelta och snabba.

imgonline-com-ua-twotoone-HOVzHr0Zz4mv

Göran Nilsson och Lennart Francke

Göran Nilsson och Lennart Franckes bok blandar fallstudier med forskning och konkreta tips på hur en organisation kan bli mer agil, det vill säga mer kundorienterad och flexibel, snarare än ägarfokuserad och toppstyrd.

Fler nyheter

Hög arbetsbelastning stressar cheferna 

En ny undersökning visar att nära två av tre svenska chefer upplever arbetsrelaterad stress flera gånger i veckan – minst. Majoriteten anser inte heller att deras arbetsgivare gör något för att motverka stress och för var fjärde chef har stressen varit så påtaglig att man sökt sig till en annan arbetsplats.

Vd-brevet vanligast vid ID-kapningar

En ny undersökning visar att 45 procent av svenska företag med upp till 250 anställda har drabbats av eller utsatts för ett försök till en ID-kapning och hela 30 procent under det senaste året. Vd-brevet är det vanligaste sättet.

300 anmälda till Vd-dagen

En verklig rivstart. Intresset för Vd-tidningens nya konferens Vd-dagen som hålls på Grand Hotel den 1 oktober är mycket stort. Hittills har 300 personer anmält sitt deltagande. Det är nästan en fördubbling jämfört med förra året då konferensen hölls för första gången.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vd-tidningens nyhetsbrev är helt gratis. Anmäl dig här