05.00 Klockan ringer och jag studsar inte direkt upp, men efter många år så går man upp på rutin.
06.30 Jag brukar genomföra någon form av träning på morgonen, och just i dag blir det stakmaskin med intervaller. Jag tror att det är en av de tråkigaste träningsformerna, men den är viktig om man ska ge sig på Nordenskiöldsloppet, som är 22 mil långt. Jämför man med Vasaloppet, som är 9 mil, är det en ganska stor skillnad i utmaning.
07.00 Frukosten består av två glas vatten och en nypa Himalayasalt. Saltet hjälper till att återställa elektrolytnivåerna och förbättra kroppens vätskeupptag.
07.30 Jag går igenom kalendern, svarar på mejl och skickar några frågor på Teams till mina kollegor för att få en tydlig bild av dagens förväntningar. Jag delar även med mig av tankar och idéer från kvällen innan. Det ger mig ett lugn och jag känner mig redo för dagen.
08.00 Nu börjar det ta fart på Wrknest, och de första kontakterna inleds med potentiella kunder och kandidater för att hitta den perfekta matchen mellan kund och kandidat. Förutom att vi i viss mån sållar med tester, är kompetensbaserade frågor ett bra sätt att förstå om kandidaten kommer passa för tjänsten eller inte.
Fakta
Patrik Hagman
- Namn: Patrik Hagman
- Ålder: 36
- Företag: Wrknest
- Anställda: 49
- Därför trivs jag med jobbet: Kollegorna på bolaget är grunden för att få bolag att gå bra och att få vara en del av stora och små bolagsresor genom att bidra med att de ska få in rätt kollega är en fantastisk känsla.
09.00 Veckomöte med ledningsgruppen för en kort avstämning. I dag diskuterade vi hur vi kan använda AI för att optimera kandidatmatchningen ännu mer, vilket både sparar tid och ger bättre resultat för våra kunder. Ett av Wrknests värdeord är just ‘enkelhet’, då vi ofta får höra från kunder och kandidater att processen är för komplicerad och rörig hos många andra aktörer.
10.30 Möte med en potentiell kund inom e-handel som har flera kompetensbehov, men som har svårt att konkurrera med sina större konkurrenter i branschen när det gäller att attrahera talanger. För att lösa detta justerar vi kravprofilen för att hitta rätt individ, både när det gäller kompetens och personlighetsdrag, och skapar samtidigt ett talangprogram för att utveckla de nödvändiga kompetenserna. Talangprogrammet löser inte bara kundens akuta behov utan bidrar också till att bygga en hållbar och robust kompetensbas över tid.
12.00 Lunch: en och en halv portion kött med grönsaker. Den intar jag tillsammans med en partner som vi har arbetat nära med sedan starten. Samarbetet började med några korta mejl om ett specifikt kompetensbehov, men genom att arbeta tillsammans på ett flexibelt och lösningsorienterat sätt har vi successivt byggt ett starkt partnerskap präglat av stort förtroende och långsiktighet.
13.30 Nytt möte med en CFO som har fått ett akutbehov av en tillfällig senior resurs som ska täcka upp under tiden som vi rekryterar en redovisningsekonom. Just nu är det en ganska tacksam marknad, och utbudet av seniora interims-konsulter inom redovisningsekonomi är bra.
15.00 Träningstia är ett stående moment för alla på Wrknest. I dag står jägarvila på agendan. Vi har ett internt rekord på 30 minuter, satt av vår säljchef Maria Hellmér. Träningstia har verkligen blivit heligt för oss och bidrar både till hälsan och gemenskapen.
16.00 Internmöte med Jonathan Söderling, vår Head of Operations, där vi planerar ett helt nytt bolag som kommer fylla ett tomrum på marknaden. Vi är väldigt spända på hur det kommer tas emot. Fram tills lansering är det fullt fokus på att hinna med allt som behöver göras innan dess. Det nya bolaget riktar sig till en målgrupp som ofta förbises av större aktörer, och vi ser stor potential att skapa verkligt värde.
17.00 Jag promenerar snabbt hemåt och passar samtidigt på att scrolla igenom LinkedIn och Teams för en sista avstämning innan det blir fullt fokus på att avlasta hemma inför nattningen av vår lilla bebis.
20.00 Min sambo och jag äter middag. På menyn står en av våra paradrätter hemma, vietnamesiska vårrullar. De går snabbt att göra och är nästan overkligt goda. Under tiden går vi igenom hennes nya startup, Akka Health. De är i full gång med att utveckla en helt ny, naturlig produkt inom kosttillskott och jag längtar alltid efter att få höra det senaste och vilka utmaningar som behöver tacklas. Hennes passion för att förbättra hälsokostbranschen är otroligt inspirerande och ger mig ofta nya perspektiv att ta med i mitt eget arbete.
21.00 Jag hade tänkt läsa boken ”Honungsfällan” (som handlar om Swedbankskandalen), men i stället blev det serien ”Doktrin”, som är för spännande för att välja bort. Trots det funderar jag på vilken bok som ska bli nästa inköp. Man kan väl aldrig ha för många påbörjade böcker hemma? Jag scrollar på X samtidigt som tv:n står på i bakgrunden.
22.00 Jag lämnar mobilen i ett annat rum och dubbelkollar att den analoga väckarklockan är inställd. Den behövs kanske inte, men jag gör det för att säkerställa att rutinen hålls.