Bland de svarande i Advantums undersökning, är några utmaningar vanligt förekommande. Bland annat uppges snabb teknikutveckling och AI skapa nya kompetenskrav, och tidsbrist och kortsiktigt fokus leda till att lärande ofta prioriteras ned. Därtill kommer svårigheter med att mäta effektiviteten av utbildningar syftande till utveckling och resultat, samt att ledarskapet på många håll skulle behöva stärkas för att hantera förändringar som hybridarbete.
Knyt kompetensutvecklingen till affärsmålen – AI och ledarskap stora utmaningar 2025
Kompetensutveckling
Kompetensutveckling ligger i topp bland de strategiskt viktiga frågorna för 2025. En ny undersökning från Advantumgruppen visar att behovet av utveckling är som störst inom AI, digitalisering och ledarskap.

Någonting är fel
Läs vidare – starta din prenumeration
Drivkraft i den digitala transformationen
Allra högst prioriterat bland de svarande, är AI, digitalisering och ledarskap. I Advantums undersökning dras slutsatsen att både hybridledarskap och datadrivet ledarskap behöver stärkas, det senare för att förbättra beslutsfattande. Förändringsledning krävs för att hantera snabba omställningar. Och HR kommer framåt att behöva agera som en drivkraft i den digitala transformationen, vilket är svårt, på grund av bristande teknisk kompetens inom HR och ledning, samt viss osäkerhet kring hur AI självt kommer att förändra HR:s roll.