Här är de nominerade!

Vi har haft ett tufft jobb att välja ut en shortlist bland alla de nomineringar som har kommit in. Men nu är den klar! Här är de tio värdiga kandidater som kan vinna utmärkelsen den 2 oktober, utan inbördes rangordning. 

Jani Pajala, vd för Avoma
Jani Pajala visar på innovation genom flera aspekter av sitt ledarskap och verksamheten på Avoma, t ex skapar synergier mellan olika branscher som normalt inte skulle samverka. Han visar engagemang för medarbetarnas välbefinnande och för industrins långsiktiga utveckling, särskilt genom utbildningsinitiativ, och företaget har god tillväxt.

Lina Bjelkmar, vd för Indicate Me
Företaget visar på god lönsamhet och innovativa framsteg. Lina Bjelkmar visar starka exempel på både utvecklande ledarskap och nytänkande, som t ex tveckling av AI-baserade produkter och skalbar affärsmodell med AI-tjänster, skifte i företagets intäktsmodell och proaktivt ledarskap och beslutsfattande.

Madelene Törnblom, vd för Maya Delorez
Stark och lönsam tillväxt i bolaget. Madeleine Törnbloms ledarskap är utvecklande, och hennes affärsmodell och produktutveckling är tydliga exempel på nytänkande.

Malin Kindstedt, vd för Alfred Consulting
Malin Kindstedt och Alfred Consulting har uppvisat en lönsam tillväxt, ett utvecklande ledarskap som betonar mångfald och inkludering, samt nytänkande i hur de strukturerar sina team och projekt.

Ola Andersson, vd för Prima Plan
Prima Plan har uppvisat lönsam tillväxt, och Ola har demonstrerat både utvecklande ledarskap och nytänkande inom sin bransch. Han har fokus på att bygga ett sammansvetsat team, skapa en trivsam arbetsmiljö och implementera innovativa affärsmodeller.

Robin Westberg, vd för Gör det med RW/RW Trading
Under de senaste fyra åren har han byggt upp RW Trading från grunden till en omsättning på 60 miljoner kronor. Detta har han gjort genom att identifiera en nisch inom bilvårdsprodukter och genom att använda YouTube som en plattform för att nå och inspirera kunder, en nytänkande affärsmodell som har lyckats bra. Att involvera företaget och medarbetarna i filmerna tyder på ett innovativt och engagerande ledarskap.

Samuel Holmström, vd för Lundqvist Trävaru
Företaget präglas av lönsam tillväxt. Samuel Holmströms ledarskap har skapat en motiverande och innovativ arbetsmiljö, och företaget har upplevt betydande och lönsam tillväxt de senaste tre åren. Dessutom har han drivit igenom flera nytänkande och banbrytande initiativ inom både affärsmodeller och personalutveckling. Företaget är ledande inom digitaliseringen av byggindustrin.

Wiveca Almgren, vd för Magnihill
Magnihill har uppvisat god och lönsam tillväxt under de senaste tre åren. Wiveca Almgren har demonstrerat ett utvecklande ledarskap genom att satsa på en engagerande och positiv arbetsmiljö. Hennes arbete med innovationer inom hållbarhet och tekniska förbättringar visar på nytänkande.

Pontus Olsson, vd för Joyweek
Pontus Olsson visar god ekonomisk ledning och ett starkt, utvecklande ledarskap som skapar en motiverande och engagerande arbetsmiljö. Han har också visat prov på starkt ledarskap under ledningen av en komplicerad carve-out av bolaget.

Niklas Åström, vd för Koncept & Event
Företaget har visat en stark och lönsam tillväxt, Niklas Åström har skapat en motiverande och utvecklande arbetsmiljö, och han har drivit igenom flera innovativa initiativ som har bidragit till företagets framgång.

Kriterierna för att bli nominerad är: 

Vd för ett bolag med 20–200 anställda, som kan visa på god och lönsam tillväxt under de tre senaste åren, och som dessutom har utmärkt sig inom utvecklande ledarskap och/eller nytänkande.

Ett utvecklande ledarskap kan innebära att skapa en miljö där medarbetare känner sig motiverade, värderade och engagerade i företagets vision och mål. Det kan vara att skapa en tydlig vision och kommunicera ut den effektivt, att uppmuntra innovation och kreativitet, jobba innovativt med teamutveckling, att stötta hållbarhet och socialt ansvar eller främja personlig och professionell utveckling.

Nytänkande kan röra till exempel banbrytande affärsmodeller, beslutsfattande eller unika produkter, tjänster och försäljningsstrategier. Påhittig användning av AI och dataanalys, crowdsourcingdriven innovation, hållbarhetsdrivna affärsmodeller, nya arbetsmodeller – möjligheterna är oändliga. 

Nu skrider juryn till verket med att utse tre finalister, som kommer att bjudas in till VD-dagen i Stockholm den 2 oktober. Där kommer vinnaren att avslöjas.

De tre finalisterna och den slutgiltiga vinnaren väljs ut av juryn, bestående av: 

• Azita Shariati, näringslivsprofil, styrelseledamot och tidigare vd för Sodexo och Anicura
• Håkan Broman, vd för Styrelseakademien
• Karin Apelman, generalsekreterare och vd på FAR
• Martin Wallin, tillträdande vd för Jönköpings handelshögskola 
• Sanna Arnfjorden Wadström, vd för arbetsgivarorganisationen Sinf
• Malin Eijde, chefredaktör för VD-tidningen