Rekrytering

Nystartade bolag grundade av män kan öka sin försäljning med 45 procent – om de tar in en kvinna i styrelsen. Det visar en ny forskningsstudie. Lucia Naldi, professor i företagsekonomi, förklarar varför man tidigare missat denna viktiga mekanism.

Kristina Cunningham på Svenskt näringsliv om fördelarna med branschvalidering, för rekryterande arbetsgivare, kompetensutveckling och större rörlighet på arbetsmarknaden.

Det blir allt viktigare för unga att tjäna pengar. Det visar Ungdomsbarometerns ”Generationsrapporten 2025”. På listan över drömjobben hittas yrken som ses som biljetter till rikedom, status och framgång i topp.

"Användningen av AI genererade cv:n kommer vi troligen att se mer av, så vi tror att det är viktigt att anpassa rekryteringsprocessen efter det", säger Liza Råstedt på Academic Work.

En ny undersökning visar på omfattande behov av kompetensutveckling på områden som utvecklas i snabb takt. Advantums vd Maria Scullman Mindhag förklarar hur kompetensutvecklingen effektivt kan kopplas ihop med affärsstrategin.

Rebecca Henriques, arbetsrättsjurist på arbetsgivarorganisationen Almega, ser risker med det nya rättsläge som försämrar skyddet för arbetsgivarna.

Enligt Jobblands nationella rekryteringsundersökning är det varken erfarenhet eller utbildning som hamnar i topp över de viktigaste faktorerna för rekryteringsbeslut.