Ledarskap

Mångfald och inkludering är ett viktigt ämne för många företagsledare. Faktum är att det är en stor del av affärsnyttan och en nödvändighet för att bygga ett innovativt bolag. Här ger ledarskapsexperten Aaron Kroon sina bästa tips för ett inkluderande ledarskap, och hur det bidrar till affären.

Det skrivs och sägs mycket om ledarskapstrender och hur man identifierar rätt ledarstil för sig själv. Men faktum är att de skickligaste ledarna kan växla mellan olika ledarskapsstilar efter behov, enligt psykologen och vetenskapsjournalisten Daniel Goleman. Här är de vanligaste stilarna och i vilka situationer du bör plocka fram dem.

Tillitstabellen, skapad av organisationsexperten Louise Bringselius, är ingen nyhet. Men efter att ha delat den på Linkedin och fått över tusen gillningar inser hon behovet av den. – Den skapar en efterfrågad tydlighet, säger hon.

En högpresterande person kan vara både en tillgång och en utmaning i arbetsgruppen. I Harvard Business Review listas tre tips för att framgångsrikt leda högpresterande personer.

En ny undersökning som presenteras av Systembolaget har kartlagt svenska yrkesgruppers alkoholvanor, och det är chefer som dricker mest.

Elon Musk är en av världens mest inflytelserika företagsledare, både avskydd och beundrad. Han lyckas alltjämt locka investerare, trots att han ofta skapar kontroverser. Han är också känd för att bryta mot traditionella ledarskapsnormer. Yahoo! Finance har listat tio nyckelprinciper som definierar Musks unika sätt att leda sina företag.

Flexibelt arbete eller hybridarbete har blivit en självklarhet på många arbetsplatser. Samtidigt saknas forskning om hur det bäst bör utformas. I en studie vid Högskolan i Gävle tar forskare reda på framgångsreceptet.

I en studie vid Högskolan i Gävle tar forskare reda på framgångsreceptet för hur hybridarbete ska utformas.