Ledarskap

Grundarfilosofin – bränslet till framgång

Hur bevarar man bolagets själ i tillväxtfaser? Sök efter grundarfilosofin och du ska finna svaret, menar krönikören Agneta Ohlsson.

Var inte för ödmjuk som ledare

Många vill ha en juste chef, men den chef eller vd som är för ödmjuk riskerar att uppfattas för obeslutsam.

Resiliens – konsten att komma igen

Helenes ledarskap sattes under hård press i en utsatt situation. Genom att jobba med sin resiliens hittade hon tillbaka till sig själv, och kunde fatta beslut som ledde henne vidare i livet och karriären. Organisationskonsulten Susanne Bergman ger sina bästa tips om hur du tar dig vidare i en kris

”Man måste vara tydlig med när det inte fungerar”

Hur leder man företaget in på listan över Sveriges 25 bästa arbetsplatser? VD-tidningen frågade Olav Fromm, vd för prisade arbetsplatsen Chiesi Pharma.

Skräm inte bort nyanställda med för mycket information

För mycket information för snabbt! Det är ett vanligt fel som görs vid nyanställningar. Det kan försvåra inskolningen och leda till att fler slutar i förtid – men så här undviker du fallgroparna.

9 tankefällor som ger prestationsångest

I jobbet som vd blir man ständigt bedömd utifrån sina prestationer. Här är tankefällorna du ska se upp med för att undvika prestationsångest.

En lyckad tillväxtkonferens till ända

Vd-tidningens fokuskonferens genomfördes med en positiv och härlig energi i studion. Tack till alla talare som levererade verktyg, kunskap och inspiration hela långa dagen.

Innovationskultur – tänk så här

Vill man skapa framgångsrik tillväxt behöver man skapa en tillväxtkultur – och i en sådan är innovation en nödvändig ingrediens. Jonas Brögger, tillväxtledare och vd på McCloud Miller Group, förklarar hur man ska tänka.

”Vi står still!” Här är lösningen

Scenarier är aldrig säkra – men de är alltid möjliga och önskvärda. Det menar ledarskapsexperten Fredrik Kristoffers som har en bra modell för att lyckas bättre med mål- och strategiarbetet.

Ledarskap & styrning

Så skapar du ett aktivt ledarskap som leder till tillväxt

Ledarskap & styrning

Det kan vara svårt att ge en medarbetare förtroende innan du känner att den har förtjänat det. Men det är exakt vad du ska göra om du vill säkra framtidens tillväxt, säger vd:n och ledarutvecklaren Rickard Hedberg.
– Många duktiga vd:ar och chefer agerar på reflexer som inte kommer vara framgångsrika.

« Äldre artiklar

Senare artiklar »